“春节期间兼职，做一休一、春节期间3倍工资、工资日结”、“过年不回家！急聘长短途跟单员”、“急聘过年不回家保姆和钟点工，工资加倍”……年关将至，不少从外地来宁波工作的网友开始盘算回老家过年的同时，一年一度的用工荒也如约而至。在多家招聘网站宁波分站上，“过年不回家”、“工资加倍”成为招聘、求职的热门词。

　　>>招聘单位

　　春节期间用工紧张

　　昨天，记者在百度上搜索了“春节招聘”一词，网页显示的搜索结果中，有2195条与“春节招聘”相关。因为搜索结果信息量大，百度甚至为“春节招聘”开设了专页。春节期间招聘临时工大多集中在餐饮和百货零售行业。在招聘信息中，一些用工企业看准了春节的“空当”，一边降低了招聘对象的门槛，一边给出了比往常高的工资待遇。“春节学生工”、“学生实习工”、“春节期间兼职，做一休一、3倍工资、工资日结”、“招兼职收银员，要求春节能做，工资优厚，春节期间包吃住。”在一些全职岗位的招聘信息上还写着对“春节不回家”的员工“优先考虑录用，包食宿”……

　　一些过年不回家的网友也纷纷在一些招聘网站上发布求职信息。希望借春节期间企业招工难多赚点钱，或是借此机会找到一个好的工作。

　　记者打开“百姓网”，在众多宁波的求职信息中，随机选择了两则：“本人男，求江北万达附近的工作，本人肯吃苦耐劳，春节不回家。”“本人男，找一份在江东、江北或是鄞州的外卖店或快餐食堂的工作，春节也可以工作。”根据招聘信息中的电话，记者找到了这两位发布信息的求职者，他们表示已经有不少企业联系了他们，工资都比预期的高了一些。他们都说春节上班的条件给自己加了不少分。

　　>>网友表态

　　回不回家都有理由

　　一边是老家一家人的期盼，一边是大量的工作机会和加倍的工资，今年春节到底回不回家呢？在网上，网友们有各自的看法。

　　网友“补丁依旧”在微博上说，他是宁波一名即将毕业的大学生，还有半年就要离开学校，最近他在宁波一家企业找到了实习的机会，经过2个多月的实习，已经渐渐适应了公司的工作。春节将至，如果过年不回家，老总很有可能提前将他录用，只要一毕业就能签合同。而且春节期间的工资是平时的3倍，老总还会为春节加班的员工发红包。而且，新年这段时间，公司还打算招新人，很有可能来年公司就没有他的位置了。他只好放弃了回家的念头。

　　宁波网友“葩拉葩拉”在列举了《过年不回家的10大好处》。省钱：能省下车费、压岁钱、喜事红包；省力：省去拎着大包小包在人群中挤一身臭汗的烦恼；省时：回家一趟，许多时间都浪费在了路上；省心：春节不回家，省了很多买票难的烦恼；可以缓解交通压力；免去了父母的担忧，可以挑别的时候再回家；有利于打击票贩子；安全：春节期间也是扒手骗子多多的时候；给他人让出一票；有利于社会和谐……

　　不少网友力挺“今年过年不回家”的时候，不少网友却认为这些都只是借口，回家和家人一起过年，是子女应尽的责任。网友“xuezi＿006”说：“话虽如此，可是能回家自然是回家好。”网友“wz小新”也说：“这只是回不了家的可怜孩子在自我安慰。”……

　　“有钱没钱，回家过年，中国人都看重‘家’的概念，无论远在哪里，过年回家一直是我们的一个习惯，回家度过春节，就像是一个关卡。只有回家过了年，才感觉是真正跨进了下一年的门槛里。”在众多网友的评论中，网友“五讲四美”的话引起了大家的共鸣。

　　>>劳动部门

　　打工别忘签协议

　　劳动部门相关工作人员则表示，根据近几年的情况来看，不少春节期间打短工的务工者，基本都能按时拿到工资，但也有部分用人单位有拖欠工资的情况，也有少数单位承诺加倍工资却不予兑现。这些事情出现的原因，几乎都在于双方只是达成了口头的协议，却没有签订劳动合同。如果发生了纠纷，劳动部门也很难调查取证。

　　在此提醒大家，在达成劳动意向时，务必签订劳动协议，以便依法维权。因此，应当视自身情况量力而行，不能光看工资高低等丰厚的待遇，选择适合自己的工作才是最好的，一定要注意自己的人身安全。

　　东南商报记者范洪