毕洽会昨举行，英语四六级依然是“敲门砖”

　　中国宁波网讯 昨天，宁波市第２２届大中专毕业生供需洽谈会在国际会展中心举行，招聘单位共推出岗位４０２９个，需求毕业生人才１９６４４人，外贸、教育、管理、医药、金融类等相关专业需求旺盛。记者昨天在现场了解到，今年企业的人才需求量和去年相当，参会企业需求普遍比较旺盛，但入场求职的学生人数却只有１．５万余人，仅是去年的一半。

　　许多企业招聘人数超１００人

　　昨天的招聘现场，许多知名企业的大手笔让不少应聘者眼前一亮。宁波银亿集团、宁波奇美电子有限公司、奥克斯集团、南苑集团、维科集团等企业招聘的数量十分可观，招聘人数大都在１００人以上。需求１０人以上的中小企业比比皆是，如技嘉科技、华普进出口、宣逸网络科技等中小科技型、创新型企业招聘人数都达到１５人。

　　和企业旺盛的需求相比，符合条件的大中毕业生显得有些供不应求。宁波海天塑机集团有限公司相关负责人虞先生感叹：“人一年比一年少。”该公司需要机械设计、自动化等方面人才近百人。现场播放的宣传片显示，毕业生第一年年薪基本在４万元左右，公司还提供各种进修和出国培训的机会。虽然待遇不错，前来应聘的人数和企业预期相差太远。

　　而一些待遇相对逊色的用人单位更显得冷清，有的摊位一上午鲜有人问津，到收摊时收到的简历还是个位数。

　　参会人数少，选择余地大

　　“需求量大，参会人数相对较少，这是一个好现象。”市人事局相关负责人分析，从招聘现场看，参会企业需求普遍比较旺盛，不少企业还利用这次机会储备人才，这说明宁波经济回暖，正是用人的时候。

　　此外，宁波目前搭建的招聘平台非常多，比如刚过去不久的毕业生就业服务月，以及多场校园专场招聘会已经让不少毕业生找到了去处，而已经常态化的现场招聘、网络招聘、媒体招聘等多种形式也分流掉了部分毕业生。总的来说，宁波的就业环境和形势都不错，毕业生选择的余地越来越大。

　　但是，市人事局相关负责人也提醒，选择余地大，并不意味着毕业生可以一边等，一边挑挑拣拣，名气大、待遇好的“理想单位”招聘人才毕竟是百里挑一，建议大学毕业生还是应该“先就业再择业”，脚踏实地从基层干起。

　　应聘者需留意这些细节

　　记者在现场了解到，不少知名企业的岗位竞争依然非常激烈，宁波银行、雅戈尔集团、利时、广博、欧琳、奇美电子等企业的摊位前都排起长龙。记者在采访中发现了一些细节，也许对应聘者有所帮助。

　　英语能力

　　镇海炼化分公司的招聘广告上字体很醒目：市场营销、统计、财务等２０余个岗位，每个岗位都要求英语４级在４２５分以上，即便多数岗位和英语毫不沾边。有着类似要求的还有雅戈尔集团、奥克斯集团等大企业，许多岗位都要求有英语４级或６级证书。

　　“很多人工作后完全用不着英语，四六级证书确实不代表什么，但确是一块‘敲门砖’。”镇海炼化一名姓胡的工作人员告诉记者，在不了解应聘者其他能力的情况下，英语四六级证书至少代表他在大学里的学习态度和学习状况，所以他们需要设置这样一道门槛。

　　“情侣档”

　　和平时的招聘会不同，首场毕洽会的参与者多数是还没有走出校园的大学生，记者在现场发现了许多求职“情侣档”，他们往往十指紧扣，举止亲密，希望进入同一家公司，爱情事业双丰收。但这样的“情侣档”似乎不太受欢迎。

　　在利时集团摊位前的队伍中，一对小情侣让不少人侧目。男的一手帮女友拿着包、帽子和围巾，一手揽着女友的腰，两人的脸时不时贴在一起，过于亲密的举动让旁人颇为尴尬。

　　“一般用人单位都不太会用这样的小情侣的。”人事局相关工作人员分析，多数企业负责人都认为，情侣一起求职其实是一种不成熟的表现，应届大学毕业生还比较年轻，感情也不稳定，两人进公司并不能保证他们安心工作。就算感情稳定，如果一个跳槽，另一个也跟着走，公司也会遭受损失。

　　东南商报记者 樊卓婧 通讯员 何兵 许奇良