部人事制度改革、促进干部人才成长、推进农村基层组织规范化建设、构建城乡基层党建新格局、提升基层党建整体水平等七大重点工作。

　　去年，我区在2224个党支部和4.5万余名党员中深入开展了以“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的

　　创先争优活动，干部人事制度改革迈出新步伐，干部选拔任用工作平稳开展，领导干部教育培训继续深化，基层组织

　　换届选举有序进行，党内民主和党员队伍建设有力推进，新领域党建工作亮点凸显。

　　今年全区组织工作将进一步推进创先争优活动，以区镇两级领导班子换届为契机，配好配强各级领导班子，加大

　　干部人事制度改革力度，高起点推进人才强区建设，强化农村基层组织建设，加快提升城区各领域党建工作水平，努

　　力推进城乡党建统筹发展，为我区“十二五”新一轮快速发展提供坚强的组织保证。同时，深化完善干部量化考核办

　　法，重点突出实绩考核、干部群众评议、考核组分析等环节，严格落实不称职、不胜任现职岗位干部的退出制度，探

　　索“德”的评价标准和考核办法，加大竞争性选拔领导干部工作力度，进一步完善干部日常监督机制；通过落实农村

　　党建“三级联动”机制、深化推进村干部专职化管理办法、探索建立村主要后备干部“链式培养”机制、健全村级工

　　作规范化管理体系，筑牢基层组织建设基础，着力提升基层党建整体水平。

　　区委常委、组织部部长王自强出席会议。