中国宁波网讯 “个别职能部门工作人员不作为、慢作为、乱作为问题仍然存在，希望纪检部门继续加大治理力度。”“在发展基层党员时，纪委也应该把好党员‘质量关’。”昨天，奉化市纪委举行党风廉政建设通报会，与部分党代表和群众代表面对面沟通交流纪检工作。

　　一直以来，纪检工作因秘而不宣，纪检部门常常被公众认为是“最神秘的部门”。去年以来，奉化纪检部门多管齐下打造“阳光纪检”，制定实施党风廉政建设定期通报制和纪检监察党务分类公开制度，邀请基层党代表、群众代表和部分老干部参加通报会，针对审理案件如何开展、案件如何移交司法机关、发现党员干部违纪如何举报等问题，面对面沟通、零距离交流，切实发挥党代表和群众的监督作用。

　　推行纪检监察特邀监督员参加纪检执法、效能建设机制，是奉化阳光纪检涉向深水的试金石。目前，奉化15名党风廉政建设特邀监察员，自去年以来已参与开展肃风行动9次，发出整改通知书38份，通报批评10个单位，效能处理59人；协助开展“阳光热线”、“阳光行动”42期，解决群众反映的热点、难点问题623个。

　　纪检监察工作具有一定的敏感性和严肃性。奉化采取“分类实施”：决策部署类，一律予以公开；情况类，定期予以公开；保密类，在保密期过后经审核后适度予以公开，主要涉及纪检监察案件查办方面的部分内容。

　　宁波日报奉化记者站黄成峰 徐猛挺 吴培维 记者张伟方