“我昨天下午1点多来的，但是到现在都没有招到一个人，现在的农民工，眼光高，真让我急死了。”昨天下午4时，记者在鄞奉路看到宁波菲仕运动控制技术有限公司的招聘专员朱小姐时，她一脸愁容。她说本想趁早出来给单位招些工人，昨天现场前来应聘的人虽很多，但很难招到人。

　　昨天是春节长假的最后一天，许多农民工已返城。但是对一部分企业来讲，“招工难”依然是困扰企业发展的问题。

　　普工基本工资有所上涨

　　朱小姐告诉记者，他们的企业在杭州湾，并且新建了一条生产线，现在急需150名工人。从前天开始，她就开始忙招聘的事，但是现在还没有招到一个人，特别是技术工人，更难招。

　　记者看到，该公司开出的条件相当不错，普工和装配工每个月可以拿到2000—3000元。“我们年前将基本工资从960元涨到1110元，现在因为人难招，老板正在考虑把基本工资再上调一个档次。”朱小姐说。

　　杰艾人才网有关负责人对记者说，今年宁波的普工工资比年前普遍上涨，且是近年来涨幅最大的一次。

　　找工作观望情绪严重

　　记者在采访中发现，好多前来求职的农民工对用人单位提出的条件越来越高。来自江西的小姚说他想找一个女工比较多的企业，因为他今年28岁了，女工多可以“近水楼台先得月”，找女朋友方便，他和四个用人单位接触后还是感到很不理想，所以想再等等。

　　一家企业的招聘负责人对记者说，由于工作机会多，前来求职的特别是年轻的农民工反而显得犹豫不决，并且还很挑剔。有的农民工不但要求企业待遇好，还要求企业要离市区近一些。还有的要求职工宿舍不能超过三个人，还要有空调和能洗热水澡，否则免谈。有的条件，企业根本满足不了，也很无奈。

　　采访中记者了解到，今年农民工找工作，除了对薪酬和工作条件要求较高外，还有就是对管吃住作为首选条件之一，“因为现在物价上涨太厉害，房租和菜价都在涨，如果企业管吃住，可以省一大笔钱，减轻负担，多赚几个钱。”一名来自安徽的农民工说。

　　一些雇主则认为，招个工人不难，难的是找到合适的人。在海曙做宾馆和饭店生意的许先生对记者说，他要招几名保安、服务员和厨师，“来问的人很多，但很难找到合适的，即使找到了，也待不长。比如我们去年招的保安，才干了两个月就以‘没事干、坐不住’为理由辞职了。”

　　对此，杰艾人才网负责招聘的工作人员对记者说，农民工找工作还是要切合实际些，如果遇到合适的机会就抓住，如果一味地挑三拣四，可能一个机会也没有了。

　　劳务市场尚未开门，就在门口招人

　　随后，记者来到宁波市人力资源市场，虽然离人力资源市场开门还有两天，但是一些心急的企业已经跑到人力资源市场大门口设摊招人。奥克斯公司人力资源部的一名工作人员对记者说，他们一大早赶到了火车东站，想在此设一个招工摊位，但是由于城管不允许，于是就到人力资源市场门口摆摊招聘了。从早上到现在，他们一共招了50多名工人，所以还不错。在不远处，“雅戈尔”也在设摊招聘，记者问一名工作人员招了多少人，他说还没有招到，现在招人实在是太难了。

　　在火车东站广场，虽然有关部门不允许企业前来设摊招人，但还是挡不住企业招工的冲动。记者在现场看到，有的企业招聘人员看到刚从外地赶回来的农民工就递上他们的招聘广告，有的企业在车站附近的电线杆上张贴了招聘广告。记者在采访时，因为背了一个大大的包，有好几家企业招聘专员前来询问要不要找工作。

　　企业派车到车站去接工人

　　昨天上午9时，波宝迪轮毂制造有限公司的企管部虞先生站在东站广场出口处，不停地低头看手表，焦急之情写满脸上。他对记者说，昨天是回家过年的企业员工返厂的日子，回家的300名老员工还为公司带回了200多名新工人，公司也很重视，特地包车委派虞先生来火车站接工人。“公司明天就要开工了，可这边一个工人的影子还没见到，春节停工，企业已经损失不小，再也等不起了！”心急如焚的虞先生向记者叹起了苦经，“现在工人不好招，即使算上这批新来的200多名外来工，企业的用工缺口还是很大！”

　　记者在采访中看到，有10多家企业派车到车站接回来的员工。北仑宁远机电公司人事部工作人员对记者说，他们公司对按时返回的工人给予800元的奖励，他们公司有200多名工人在安徽阜阳，所以这次专门到车站来接。记者问他们企业的工人返回率有多少，他说估计有百分之七八十，缺的部分还要去招。

　　宁波晚报记者边城雨