宁海新闻网讯 （记者潘旭婷 通讯员赖佩培） 正月初七，宁波长青藤日用品有限公司结束春假，新年开工第一天，公司就向所有一线职工发放开门红包，“这是工会向公司提议的，不仅是向职工表达一份关心，让他们能开开心心开始新一年的工作，同时我们希望利用这一举措能为留住职工加分，尽量减少职工流动性，缓解节后用工难问题。”公司工会主席娄玲英告诉记者。

　　开工第一天先发红包，这不是长青藤的独创之举，记者从双林股份获悉，他们也将在正月初十开工那一天向一线职工发放红包。原来，根据以往经验，春节过后不少职工或跳槽不归，或逾期而归，严重影响企业正常生产。为此，我县不少企业工会忧企业之所忧，想方设法采取一系列措施缓解节后用工难问题。

　　除了发放开门红包，五峰机械、捷豹集团等众多企业工会还以探亲补贴等形式给职工报销返乡车费。而在紫晶文教、圣豹电源等企业，设立专项奖金，奖励那些介绍老乡到企业上班的老员工，以“老员工带新员工”的方式扩大职工队伍。在恒瑞文教、野龙机械等企业，承诺新年开工后将为职工调整工资，以涨薪吸引职工返厂……“除了一些应急措施，我们更注重在平时工作中，为职工争取更好的工资福利，营造良好的工作环境，从而让职工愿意长长久久地留在我们公司。”紫晶文教工会主席吴姣英表示。