尽管寒潮再袭，在宁波北仑区的申洲国际集团内，却已经热火朝天。记者昨天前往采访了解到，这个宁波的纺织服饰加工行业巨无霸，自正月初七正式开工后，各工厂车间内的各岗位工人基本上都已按期到岗。

　　申洲国际2万多员工如数回厂

　　申洲国际集团公司仅就其用工规模来看，可算得上是宁波最大的劳动密集型生产企业了。在相关媒体纷纷报道“用工荒”、“用工流失”等情况的大背景下，这家企业却很有底气。

　　“都在说‘用工荒’，但今年春节后我们企业用工却不发愁！”申洲国际集团公司有关负责人於锡明昨天在接受记者采访时，这样自信地说。

　　“公司是初七开始正式上班。而从初六下午开始，我们公司厂区就已经热闹非凡，来自全国各地的大巴车一辆接一辆排队开进来，下来的是一整车一整车从各地过年回来的员工！”说起2月8日下午那天的热闹场景，老家山东的员工小刘绘声绘色。

　　公司人士告诉记者，由于组织得力，早在公司节后开工的前一天，公司2万多名员工都已经乘坐400多辆大巴车陆续返回厂区。人数比过年前不但没减少，还新增了1000多人。

　　不少企业节后用工并不愁

　　记者了解到，除申洲国际外，宁波还有不少节后急急忙忙开工上班的制造型企业，也未在用工问题上犯愁。

　　宁波杭州湾新区的沁园电器集团公司，也是正月初八开的工。董事长叶建荣介绍说，公司有员工1600多名，到目前为止，这些员工已基本到岗。公司要扩大生产规模，还需再招两三百人，昨天和前天两个下午，已经有150多人前来报名。

　　地处鄞州咸祥的宁波诺布尔制衣实业有限公司今年用工也非常稳定。公司总经理朱飞龙昨天在接受记者采访时说，公司也是正月初八开始上班，目前，99%的员工都已经按期到岗，工厂生产没有问题。

　　就在昨天，江北投资创业中心缘美纺织品有限公司技术部办公室内，四川姑娘杨桃，已开始忙着亲自为美国的客户打样了。记者了解，这家同样属劳动密集型的本土纺织企业，虽然外来员工占98%以上，却同样不用为用工问题苦恼。

　　是什么让他们用工不愁？

　　记者采访注意到，这些企业节后用工不愁，背后自有原因。

　　以申洲国际为例，早在春节之前，这家公司服务员工的大手笔，就已经广为人知。为帮助外乡员工能够顺利返乡，尽早和家人团聚，申洲国际早在半年前，就已经成立了春运领导小组，专门策划安排春运返乡事宜。春节放假后，公司特地组织了400多辆大巴车，分12路把公司2万多名外地员工，免费送回了山东、安徽、四川、重庆、贵阳等地的老家。节后上班前，公司再组织这批大巴车，把员工又如数接了回来。公司为此花费了1500万元。

　　沁园电器集团今年员工悉数按期返工，招工也如此顺利，除公司制度完善的原因外，还有加薪的因素。“今年我们员工基本工资每个月都加150元，每人每年的福利也增加了1000多元。”叶建荣称。

　　缘美公司总经理林峻的解释也是底气十足：“我们缘美一贯实行着‘不论学历、不论资排辈，所有的一线员工都有机会被提拔成管理人员’的开明政策，多年来，这里就像是一个大家庭，过年回乡，过完年回家，来去都一样，很有归属感。常常还有人把他们的邻里乡亲介绍过来呢。”

　　昨天上午8点，缘美公司350余名员工，已经齐刷刷到位开工，选料、打版、裁剪……个个干劲十足。

　　宁波晚报记者 周立明 崔凌琳 通讯员 李孟龙 陈未鸣