丁 安 绘

　　春节刚过，许多外来务工者就背起行囊开始了新一年的进城打工生活。面对都市的茫茫人海和自己捉摸不定的命运，他们对新一年的工作有哪些期盼？渴望得到哪些帮助？连日来，记者采访了20余名来甬打工的外来务工者，倾听他们的求职心声。

　　规范的社保强过高薪

　　今年54岁的仲先生来自安徽蚌埠，干了30多年电工，一般的变频器维修、自动化故障排除都不在话下。接受记者采访时，仲先生正在市人力资源市场与同行的朋友交流找工作经验。

　　“原来在北仑一家单位干活，收入还不错，每年有4万元左右。美中不足的是，企业社保不规范，标准也是往低的靠。”仲先生说，“去年，一个工友辞职，只拿到了400多元补贴，企业含含糊糊的解释让大家更加困惑。”

　　在网上查了许久，仲先生相中了鄞州的两家电器企业。“这两家给出的最低工资与北仑那家单位相比有点差别，但算上提成并不比那家企业低，关键是交哪些社保、怎么交，这两家单位交代得比较详细。”仲先生表示，等去企业实地看一看后再作决定。“薪水当然越高越好，但只要社保规范、工资按时发放，年薪低一些也可以考虑。”

　　培训、晋升的机会多多益善

　　两年前从台州师范学院毕业后，甘肃小伙子小李一直在宁波一家民营小学任教。“学的是英语，教的是语文，虽然能胜任，不过总感觉缺了点什么。”去年下半年，小李寻思着自己还年轻，应该换一份具有挑战性的工作，给自己换一种生活方式。

　　为了在新年找到一份理想的工作，小李留在宁波过年，到处打听用工信息，格外留意大型民营企业、服务业企业的招聘信息。“虽然有闯劲，但踏入一个完全陌生的行业，心里还是有点忐忑。”小李坦言，希望应聘的企业能给新员工提供较多的培训机会，让新员工尽快适应企业的管理和工作模式，同时，企业也能给新员工提供一个展现、完善自我的平台。

　　在记者随机采访的20名求职者中，九成外来务工者看重企业的培训机会和晋升空间。“来城市打工，挣钱重要，学知识、开眼界、积累经验更重要。”23岁的湖南姑娘章婷说。

　　在企业找到“家”的感觉

　　通过在宁波务工的小姐妹劝说，22岁的河南姑娘冯丽娜前天来到宁波，开始她新一站的务工之旅。此前，她在东莞一家电子企业做了两年组装工。“同村在宁波打工的不少人都说，宁波企业对员工比较好，谁家里有了难处，老板带头帮忙解决。”在火车东站等公交车时，冯丽娜告诉记者。

　　“我们公司虽然规模不大，但人情味很浓。”虽素不相识，但站在冯丽娜旁等公交车的四川籍工人丁良友附和道，“公司每年都给员工发放生日礼券，每天免费提供一日三餐，工作满一年后还可以享受5天带薪年假。去年，公司还组织20名优秀员工外出旅游。”正是企业这些人性化的措施，让丁良友回家过年前就托家人买好了返程的火车票。

　　“想留人得先留心，企业只有善待员工、优待员工，才能让企业与员工共成长、同进步，使履行社会责任成为维系企业长远发展的基石。”市人力资源市场相关负责人表示。

　　宁波日报记者 秦羽