甬企巧树招聘品牌 “以外引外”成妙招

　　“用工荒”已经成为目前宁波部分企业，尤外贸企业遭遇的难题。这些企业也是各出奇招，招揽人才。本次招聘由宁波市外经贸局牵头组织，该局副局长顾立群分析，目前沿海城市处于通涨周期，外来务工者在该地区就业的生活费负担增加，同时中西部地区亦日臻具有吸引力，如果薪酬相差不大，相信外来务工者会选择就近就业。顾立群表示，甬企应提高外来务工者福利待遇，并且进行长远的转型升级，提高自身竞争力，提高企业效益。

　　宁波梦神床垫机械有限公司人力资源部张盼说：“我们年前就通过很多渠道在宁波进行招聘，但发现相对存在困难，所以选择到广元现场招聘。”针对“用工荒”，梦神公司这次提高薪酬水平10%，福利待遇相对提高，并提供免费住宿，也可解决应聘者孩子就学问题。

　　记者在走访过程中发现，像梦神床垫一样，大部分到场的甬企都将薪酬提高了10%至15%。李雪梅介绍，公司每年年初都面临着缺10%左右工人的情况，基本能在3月完成补员。其中，“以外引外”成为他们招聘的妙招。

　　据了解，广元人力资源较丰富，目前有超过80万人外出就业。仅在宁波，就有6万多人在甬企就业。汶川地震后，广元青川是浙江省援建地区，本次广元招聘也旨在加深两地人才交流。