中新网宁波2月14日电(记者 徐小勇 通讯员 吴学军)“用工荒”已经成为目前宁波部分企业，尤其是外贸企业遭遇的难题。为破解这一难题，宁波市的有关部门与企业主动出击，赶赴中西部地区招兵买马。13日，宁波外经贸企业赴广元专场招聘会在四川广元火热举行，共推出5000多个岗位，不少企业更是开出了不少优厚条件。

　　据了解，今天招聘会上推出的5000多个岗位涵盖60多个一线工种，既有普通工种，也有技术要求较高的工种，甚至研发工程师、IE工程师等高级岗位。现场人山人海，奇美电子、广博集团、梦神床垫等企业参加了招聘会，大多都在现场招到了合适的员工。

　　广博集团主要招聘普通员工和管理人员两大类，从招聘开始，摊位前就排起了长队，不到2小时就有200多人签约，截至下午3点半，共招聘约350人。“非常忙，一直没歇过，没想到前来应聘的人会这么多”，浙江广博集团党委副书记、行政总裁舒跃平说，前来应聘的大多是年轻人，而且到沿海地区就业的意愿较强，其中不乏有一定工作经验和技能的应聘者。

　　据牵头组织本次招聘的宁波市外经贸局副局长顾立群分析，目前沿海城市处于通涨周期，外来务工者在该地区就业的生活费负担增加，同时中西部地区亦日臻具有吸引力，如果薪酬相差不大，相信外来务工者会选择就近就业。顾立群表示，宁波企业应提高外来务工者福利待遇，并且进行长远的转型升级，提高自身竞争力，提高企业效益。

　　宁波梦神床垫机械有限公司人力资源部张盼说：“我们年前就通过很多渠道在宁波进行招聘，但发现相对存在困难，所以选择到广元现场招聘。”针对“用工荒”，梦神公司这次提高薪酬水平10%，福利待遇相对提高，并提供免费住宿，也可解决应聘者孩子就学问题。

　　在现场，像梦神床垫一样，大部分到场的宁波企业都将薪酬提高了10%至15%。宁波溢达纺织有限公司人力资源部经理李雪梅介绍，公司每年年初都面临着缺10%左右工人的情况，基本能在3月完成补员。其中，“以外引外”成为他们招聘的妙招。她表示，在一个地区招聘员工后，企业给予善待和关爱，他们便成为了企业下一次招聘的“免费广告代言人”，给企业进行宣传，久而久之企业在当地便具有招聘的品牌效应。

　　据了解，广元人力资源较丰富，目前有超过80万人外出就业。仅在宁波，就有6万多人在当地企业就业。汶川地震后，广元青川是浙江省援建地区，本次广元招聘也旨在加深两地人才交流。(完)