中国宁波网讯 昨天，位于北仑的申洲集团各车间内已是热火朝天。这个针织服装加工“巨无霸”企业自正月初七开工以来，除少数因急事推迟上班外，回乡过年的2万名外地员工已悉数返岗。令公司负责人感到惊喜的是，这些员工还带来了1000多名老乡，经过短期培训，这些新员工也将及时充实到生产一线。

　　“申洲”拥有3万多名员工，就其用工规模来看，可算得上是宁波规模最大的用工企业之一了。为帮助外地员工尽早返乡与家人团聚，早在半年前，“申洲”就开始筹划安排外地员工返乡事宜，并组建了超大“返乡包车团”，动用了大巴车400多辆，向四川、贵州、陕西、甘肃等13个省份开辟线路80多条，3天时间里运送2万多名员工返乡，总耗资1500多万元，每到一处，员工们都会收到公司的温馨提醒。

　　年后公司又接他们返岗，并一一落实乘坐包车的时间和地点。“从初六下午开始，来自全国各地的大巴车一辆接一辆开进公司。”说起当时的热闹场景，老家在山东的员工小刘说公司就像是一个大家庭，过年回乡，过完年回厂，没有什么心理波动。老家在贵州台江县的罗建龙这次还带着两名老乡来上班。“听我讲了在北仑的工作和生活环境，他们挺羡慕的，跟企业商量后，就让他们跟着来了。”这两天他一有空就带着老乡四处走，看到错落有致的职工小区、夫妻公寓，还有崭新的卫浴、空调、电视、电脑等设施，大家都觉得来得挺值的。

　　从安徽阜阳来甬的郭新民还听说了一件事：来接他们的大巴车中途堵车，为了不让员工多等，公司紧急调派别的车辆绕道去接他们，这让大家都很感动。他说，作为外来员工他们选择到北仑打工的原因除了收入比较稳定外，还因为这里的企业挺有人情味的。就说吃吧，“申洲”有20个食堂和自己的集中配菜中心及蔬菜供应基地，为适应各地员工的习惯，公司还聘请了不同省份的厨师烹制菜肴供选择，饭菜可口卫生，价格还不贵。

　　“今年我们用工基本不用发愁了。”“申洲”负责人说，纺织行业的员工流动性较大，企业的工资、住宿和伙食状况就成为一线操作工流动的“风向标”。他们在这些方面动了很多脑筋，其中光宿舍建设的投入就超过了1.5亿元。最近几年，该公司一线员工全年的流失量均低于10%。

　　宁波日报记者罗涟浩 北仑记者站陈未鸣李孟龙