镇海新闻网讯（记者吴焱湘 通讯员陶国联）继2008年首批“和谐企业”创建成功后，近日，我区又有17家企业摘得区级“和谐企业”金字招牌。

　　以“企业发展、劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐、企业文化”为内容的和谐企业创建活动的开展，实现了企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定等多赢目标。目前，全区企业创建面已达60%以上，规模以上企业实现全覆盖。

　　年度营业收入增长率、全员劳动生产提高率、劳动合同签订率、职工人均工资增长率、万元增加值综合能耗降低率、职工就业稳定率……这些事关企业经济发展和职工权益的指标，正成为镇海企业经营者和广大职工的热门话题。区和谐企业创建活动领导小组办公室（以下简称“区和创办”）相关负责人坦言，这些指标作为创建“和谐企业”的重要参考，只要有一项不符合要求，也就意味着企业将与这块金字招牌无缘。

　　“给全面发展的企业挂上‘和谐企业’的金字招牌，起到了示范作用，也让更多的企业学有榜样。”区和创办工作人员介绍，从2008年蛟川街道先行试点，再到全区铺开，和谐企业创建工作分级、分类、分层推进，创建机制不断完善，创建覆盖面不断扩大。目前，全区已有2400多家企业融入和谐企业的创建大潮，其中已有7家市级、46家区级和谐企业创建成功，成为转型升级的“排头兵”。当前，创建工作正在从企业向园区、行业延伸，从规模企业向中小企业拓展，“计划到2012年创建面达到80%以上，并争取每两年有1%—3%的创建企业进入三级和谐企业先进行列。”

　　“和谐企业”创建，有效促进了企业迈向以人为本的全面发展，成为企业、员工、社会实现“三赢”的好载体。获“和谐企业”称号的科灵思日用品有限公司通过创建活动，2010年实现销售收入3000万元，同比增长34%，员工履约率和职工满意率达99%，员工平均总收入比上年增长450元左右，几年来企业劳动关系融洽，未发生过一起劳动争议，真正走上了和谐创业、稳步发展之路；鼎鑫合金制造公司开展创建活动以来，劳动合同签订率、社会保险参保率均为100%，年销售额达2.5亿元，同时在技术创新、企业文化、环境安全等方面成效显著，实现了员工与企业共同发展的良好局面。