此次招聘会全景，“摆台”内外若即若离，不瘟不火。（通讯员 陆阿宝 摄）

一拍即合？该女生签下了意向单。 （记者 黄美珍 摄）

　　2月14日上午，我县2011年春季人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会在县体育馆举行，139家用人单位携1500多个岗位入场纳贤。
　　据了解，今年我县各单位对毕业生需求量较大，共需毕业生2268名，其中本科生852名，专科生1008名，中专生408名。从专业分布来看，机械、建筑类岗位需求最为旺盛。在人才交流会现场，共有1200余名应聘者入场求职，当场达成意向性就业协议600余份。此次招聘会，传递出一些新的信息：

　　招聘方设“吃苦耐劳”软门槛

　　“相比文凭和专业，我们更看重一个人的实际才干，要求能吃苦耐劳。”在招聘会上，宁波富帆集团有限公司招聘代表武先生说。

　　记者发现，多家单位在招聘时所提出的岗位要求不仅有学历、英语等级、计算机等级、相关上岗证等“硬条件”，还有诸如“吃苦耐劳”、“有上进心”、“勤奋踏实”等“软条件”。

　　一个人是否“吃苦耐劳”很难一眼看出来，为此，招聘方往往采取“最好结合例子，以前做过什么辛苦的工作？”“你曾经承受过挫折吗？”等问话方式试探求职者。一些亲临现场觅才的企业负责人认为，“吃苦耐劳”这一基本门槛必须设置，招聘人才宁缺毋滥。

　　应聘者求稳求体面

　　在招聘会现场，一位陪女儿来求职的母亲说：“现在多是独生子女，我们做家长的不想孩子太辛苦，希望她能在城区找个稳定体面的工作，工资多少无所谓。”

　　求稳，求工作岗位体面，是求职者的普遍心态。管理人员、办公室文秘、会计等岗位较受求职者青睐，一些位于丹城城区的或者名头响的单位也比较吃香。而位于茅洋、高塘岛等地段的招聘单位则门庭冷落。

　　现场最火爆的摊位是中国邮政储蓄银行象山支行，尽管对学历、专业和年龄作了种种限制，但求职者还是排起了长龙。经过招聘代表的现场面试，共有41名求职者填了较为详细的求职表，参与竞争有限的工作岗位。求职者认为，这样的工作“稳定”、“体面”，是一份较为理想的职业。

　　“僧多粥少”变为“粥多僧少”

　　与往年不同的是，这次招聘会上有的单位和有的岗位竟出现少有的“粥多僧少”现象，岗位多，招不到人，缺口很大。

　　如浙江广天船舶配件有限公司欲招聘的技术员岗位，几乎无人问津。“其实我们公司比起其他企业，工资待遇并不低，而且我们能帮忙解决好员工的食宿、子女入学等问题，可惜应聘的人太少。”广天公司招聘代表李先生说，今年，该公司订单与日俱增，需要大量的人才，企业一方心很急。
　　与广天公司一样，一些劳动密集型企业普遍觉得“吃不饱”，前来问询的求职者没有自己想招聘的人才数量多，没有挑选的余地。这次招聘会平均每家进场单位要招聘10余个人，有的多达几十个、上百个人，还有的“需求数”一栏干脆填上“若干”，可招聘结果满足不了需求，闹起了人才荒，一反过去岗位少、求职人员多的情况。

　　当然，从“粥多僧少”现象的背后来看，另一方面仍有不少人才找不到工作，这其中有“货比三家”的心态，更多的是受“专业不对口”、“没有一技之长”、“不是熟练型人才”等方面的局限。(记者 郑丽敏 见习记者 陈晓波 通讯员 范陆驰)