中国宁波网讯 “就业体检禁查乙肝”的禁令已执行满一年，但有关机构的调查报告显示，接受调查的逾六成大型国企入职仍查乙肝。前几天，卫生部办公厅下发《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》要求，各级各类医疗机构在就业体检中，一律不得提供乙肝项目检测。这一年来，宁波的情况怎么样？记者采访了几家大医院的体检中心。

　　体检中心不让查，去方便门诊开单子

　　“要求乙肝检测的少了，但依然存在。”几家大医院体检中心的负责人告诉记者，他们在去年春节后就停止了包括乙肝五项和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸在内的检测，但一些企业和单位招聘时仍会变换手法，变相强迫应聘者检测乙肝项目。

　　“体检中心不做，他们就会采用‘曲线救国’的方法，到门诊去做。”鄞州人民医院体检中心主任何世国告诉记者，只要在方便门诊挂个号，开张单子，就能做乙肝检测，非常容易。“门诊医生一般也不会追问务工者做乙肝检测的用途，并因此拒绝开单子，这不在他们的职责范围之内，这就给了部分企业可乘之机。”

　　市第一医院体检中心主任钱行君告诉记者，企业要求员工到门诊做乙肝检测的事时有发生。门诊做来的结果，即便同样是自家医院发出的单子，他们也不会写到体检结论中。

　　企业有顾虑：携带者会不会转化为患者？

　　坚持要求员工做乙肝检测的企业到底在担心什么呢？何世国告诉记者，定点单位的相关负责人曾私下跟他交流：“取消了这项检测，那乙肝患者还查得出来吗？”“我怎么知道，乙肝病毒携带者会不会转变为乙肝患者，并且传染给他人呢？”

　　有类似想法的企业很多，几家体检中心的负责人告诉记者，这些顾虑也不是完全没有道理，但绝非坚持用工前进行乙肝检测的理由。其实，乙肝病毒是通过血液、性、母婴等途径传播，不属呼吸道、消化道传染病，日常接触不会传染，共用办公用品、握手、拥抱等举动也不会引起乙肝病毒的基本传播。

　　用工体检标准有待规范

　　眼下正是招工旺季，好几家医院体检中心负责人告诉记者，他们感觉在许多用人单位心目中，乙肝检测的作用被放大化了，而其他许多项目，却被忽视了。

　　记者浏览了各大医院体检中心网站，医院推荐的用工体检套餐大多包括内科、外科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、胸片、心电图、肝肾脾超声等10多项，价格在200元左右，但真正做全的企业微乎其微。以鄞州人民医院为例，2月15日做用工体检的有25人，只有5人做全了以上几个项目。

　　“做哪几个项目，都是他们自己定的，有些企业招工，只做心电图或肝功能一个项目。”第一医院的钱行君告诉记者。

　　“减少体检项目，是节省了开支，但也提高了风险。”何世国举了个例子，比如一家化工企业，用工体检时少做了血常规这一项，如果过一段时间员工血液中白细胞不正常了，那是不是职业病就很难鉴定了。

　　“用工体检最好有个标准，当然这个标准不该由某家医院来定。”几名负责人一致表示，希望有关部门能够参照公务员录用的体检标准，制定出一个符合实际的企业用工体检标准，这是对企业负责，也是对务工者负责。

　　东南商报记者樊卓婧