中国宁波网讯 新春伊始，来自江苏淮安的夏克俊踩着慈溪精诚模具公司初八开工的时间点返还第二故乡上班，该企业如约全额报销了他来回的路费，企业老总徐国良说，企业第一天开工，已经有95%的外来员工准时返回上班。

　　慈溪市交通部门反映，自初五开始，每天有两万多名外来务工人员涌入慈溪，春节30万名返乡人员已有八成回到第二故乡。

　　慈溪市有6万多家中小企业，很多企业主做足了留人工作。如该市宗汉街道国兴电子有限公司规定，过年要回老家的员工可以向公司申请车辆，来自四川的黄立业就是开着公司的面包车带着老乡一起回家过的年。

　　类似这样的福利待遇比比皆是，并成功留住了很多外来员工的脚步。该市五环轴承公司总经理胡乐煊介绍说，该公司通过给老员工发年终红包等措施来留人，现在700多名外来务工人员一半多是三年以上的老员工。

　　企业用福利待遇留人，政府用政策服务引人。据了解，近年来，该市连续出台政策，完善外来务工人员在教育、卫生、就业、社会保险等方面的待遇，稳定人心。今年，慈溪市在政策上启动新一轮住房保障政策，把外来技工纳入了保障范围，用来吸引更多更好的蓝领工人为慈溪建设服务。在日常服务中，上半年该市将举办各类大、中型人力资源招聘会58场，预计有3800余家企业设摊招聘，提供岗位9万余个，吸引外来务工人员前来应聘。

　　记者从慈溪市劳动保障部门了解到，该市自2009年以来，劳动用工的缺口在逐年下降，“用工荒”问题逐步缓解。

　　宁波日报记者魏萍 慈溪记者站卢萌卿孙云东