中国宁波网讯 昨天上午，在总工会召开的“工会大提速，缓解用工难”为主题的应策会议上，20名宁波知名企业工会主席介绍了各自吸引务工人员的“绝招”。

　　参会的20家企业，节后都对一线员工进行了涨薪，而且幅度高达10%到20%。涨薪，成了企业留人最常用的办法。不过对很多人来说，除了涨薪，职业发展的空间也越来越重要。

　　中银(宁波)电池有限公司工会主席毕燕静觉得，现在大型企业都有着良好的企业文化和用工制度，所以企业在考虑涨薪招工的同时，更应该注重给员工提供发展空间，留住人心。

　　现在，中银外来务工人员平均工资在2200元左右。在宁波，这样的工资不算特别高，但今年，中银1800名员工中，只流失了10个员工。

　　目前，市总工会推出了“和谐宁波·幸福就业”的专项行动。主要通过校企合作、开通12351招工热线、帮助外来工就业培训等方法，帮助企业招工和务工人员就业。

　　宁波晚报见习记者 罗湘波 通讯员 江浩波 周洁