北仑新闻网讯(记者卢江丽)昨天下午，我区召开台资企业“用好工留住人”座谈会，27家台资企业的代表在会上就“当前劳动力相对紧缺形势下，企业如何采取有效措施，提升发展信心”作了经验交流。副区长刘文科，区政协副主席、区委统战部部长蒋素春出席会议。

　　会上，区劳动保障局和区人事局有关负责人分别就我区当前企业用工情况和人才优惠政策作了解释说明，并表示将根据企业需求采取更有力措施，搭建更多有效平台。企业代表们从提高薪资待遇水平、提升员工生活环境、注重员工个性发展和制定激励考核机制四方面，介绍了各自用好工、留住人的做法。内容有台塑关系企业以比同行业更高的薪资待遇留住员工、宁波台晶电子有限公司组织丰富的企业文化活动提升员工幸福指数、宁波金翔纸业有限公司对提高工作效益的人才给予技术津贴、宁波斯迈克制药有限公司采用绩效考核方式让一线员工受惠等。

　　刘文科在听取企业代表发言后，对各台资企业“用好工留住人”的经验做法表示肯定。他说，今年企业形势很给力，当前各地均出现难招工现象，我区台资企业相比其他地区，在用好工、留住人方面取得成效显著。目前各企业在产业结构需要转型升级、外来务工人员需求有较大转变、劳动合同对灵活用工有了更严格要求等方面面临更大的压力。台资企业在北仑有广阔的发展前景，希望各企业不辜负中央和省市区各级要求，多出实招，用好工、留住人，共同办好企业。