宁海新闻网讯　春节后，各家企业都随着工人返城开始上班陆陆续续开工了。近年来，沿海东部地区用工荒逐渐显现，我县企业的用工情况也不容乐观。为了解春节以来企业用工情况，记者走进岔路镇两家企业了解用工情况。

　　在宏华纺织有限公司，总经理傅加祥告诉记者，宏华纺织去年产值达到了4000余万元，有150名员工，本地人只占三分之一，外地的占到了三分之二，但是春节后，外地员工除了个别人没有回来之外，其他的工人都回到了厂里上班。他是怎么让工人们都能回到厂里的呢？傅加祥介绍说，一是保障职工收入，按时发放员工工资，在平时工作中，工厂领导层关心职工生活，尽力解决职工的困难，这让职工对工厂有了归属感，留住了人心，这次有的职工还带来亲戚朋友一起回厂。二是在节前就帮助部分员工买好了回乡的车票，厂里还包车将同一区域的职工送回老家，而且在节后还专门派出工作人员包车去外地接员工返回，这些措施保证了员工都能按时回厂上班。今年厂里还准备投入四五百万元购买设备，扩大生产，争取产值能达到6000万元。此外，还准备将职工工资上浮，以此来提高职工待遇，确保员工不流失。

　　记者又来到宁波瓦塞仪表有限公司，总经理刘杨介绍说，厂里现有85名职工，去年产值有3900万元，节后职工除了3个辞职没回来之外，其他的都按时回到了厂里上班。谈起这点，刘总比较自豪，他说，企业老板对员工不好，企业就永远做不大，做不好。据了解，厂里给所有员工都投了社保，对不愿意参加社保的员工进行了劝退，并与所有员工都签订了劳动合同，这样就使员工在工厂上班有了安全感与对工厂的归属感。他准备投入200多万元购买设备，也准备给员工加薪。对于招工难，刘总深有体会，目前工厂还需聘用20名工人，从节后到目前为止，来询问的人很多，但是留下来的不多。他说，工厂投入大量资金进行升级改造，就是为了提高劳动生产率，降低劳动强度，减少对人力的依赖，使工厂能够摆脱用工荒的困扰。（见习记者娄伟杰 通讯员何雅莉）