中国宁波网讯 近日，市人事局培训中心制定了万名紧缺专门人才培养计划，确定了培训课程和部分师资，3月开始将正式启动以战略性新兴产业和优势产业紧缺人才为重点的培训。针对我市人才队伍存在的结构性矛盾，市人事局今年推出六大人才培养和储备计划，将培养和储备高层次创新型人才2.5万名，为我市“十二五”开局之年加快转型发展提供有力的人才支撑。

　　据了解，这六大人才计划包括：调整完善宁波市创新型拔尖人才培养工程，以5年为周期，择优选拔50名第一层次和200名第二层次优秀中青年人才进行资助培养；实施5万名专业技术和管理创新人才培养计划，以国际国内中高端职业资格和执业资格证书培训为基础，年内培养8000名专业技术创新人才和2000名中高级经营管理者；实施万名紧缺专门人才培养工程，重点培养战略新兴产业和优势产业紧缺人才；实施千名企业创新团队骨干人才培养计划，重点培养100名工程技术类研究生和100名骨干人才；实施企业高层次人才储备计划，3年内面向海内外储备1万名高层次紧缺人才，2011年目标储备3500名，引进500名以上；积极实施智慧城市经营管理人才培养计划。通过这六大人才工程，2011年计划培养和储备各类专门人才25450名。(宁波日报记者 沈朝晖 通讯员 何兵)