2月22日上午，市劳动部门在方桥、莼湖两地举行招聘会。招聘会现场求职者虽不少，但企业并未能如意招工，求职者则在薪酬、工作环境等方面呈现“高要求”。据统计，当天两地设摊企业有32家，提供岗位数1194个，进场应聘人数共344人，达成意向者仅55人。

　　求职者呈现“高要求”

　　上午8时半，设在方桥工作站内的招聘会刚一开场，聚集的求职者就围到各个企业的招聘咨询点前仔细询问。但是大部分人都没有表现出签约意向，并不着急与企业签约。

　　记者了解到，求职者最关心薪酬问题，其次是工作环境、劳动保险等。家住方桥的湖南小伙石丰元现在鄞州区一家制造企业做电焊工，月工资3700元左右。“我外出务工已经8年，对现在的工作不是很满意，这次来看看能不能找到环境好、薪资待遇高，还能学到技术的公司。”石丰元说，他要求月工资4000元以上。

　　莼湖招聘会设在汽车站对面街上，应聘者王海告诉记者，他最近在莼湖买了房，想在本地找份工作。但一圈看下来，没有找到符合他要求的公司，“我一直在宁波的服装厂工作，年薪6万。反正我不着急，找到合适的企业再表达意向。”

　　企业提高待遇留人

　　面对招工难和求职者的高要求，很多企业主动提高待遇。在方桥设摊招聘的正霖制冷有限公司行政部经理傅珍珍告诉记者，这是公司春节后参加的第3场招聘会。目前公司共有400多名员工，还需招100多名。傅珍珍说，公司采取增加福利、提高待遇等措施来留人、招人。普工平均月工资从1800元左右涨到了2000元左右。同时，公司为方便员工就餐，还新设了食堂。

　　宁波市恒极机电有限公司行政部经理吴国庆向记者表示，为了缓解用工难，今年公司给员工增加了工资，4年工龄以上员工可增加200元。夫妻俩均在厂里上班，在外面租房的，一年可获补贴500元。从去年开始，公司免费为员工提供吃住。

　　政府搭台助企业招聘

　　“要想不为招工难发愁，企业除了提高薪酬，还要重视企业文化建设，让员工感受到家的温馨。”市就业管理服务中心副主任许志峰表示，招工难今后将长期存在，企业要积极应对。

　　许志峰介绍，为了缓解招工难，我市11个镇、街道将不定期地举行招聘会。同时，劳动部门将与市妇联、总工会、团市委合作召开专场招聘会。下步，劳动部门还将邀请广西贵港市1万人以上的村书记、主任等来奉参观交流，与奉城企业举行座谈会。另一方面将继续做好校企对接工作，举办高校毕业生洽谈会。