中国宁波网讯 昨天上午，我市侨资企业用工专场招聘会在市劳动力市场举行，而前天民营企业促进就业再就业招聘会也成功举办。元宵节过后，最近正是求职旺季，为了吸引求职者，除了单纯的涨薪，两场招聘会上，不少企业大打温情牌，推出各种福利组合。

　　“公司有网吧、乒乓球室、篮球以及棋类等娱乐设施……”在宁波科飞电器有限公司的招聘简章上，除了公司简介、需要工种的情况等，还单独列出一大段介绍公司的福利清单，包括公司提供的免费宿舍、伙食情况等，内容具体到工作餐是几荤几素。“现在出来找工作的大部分是８０后、９０后，他们不但要求提供满意的薪资，对业余生活也有要求，所以我们把具体的福利待遇列举出来。”科飞电器负责招聘的楼女士介绍。像科飞电器这样把公司福利醒目地标注在招聘简章上的企业还不少，宁波米勒模具制造有限公司的福利清单上写着为员工提供宿舍、工作餐，如果员工自己租房，还发放住房补贴，员工每年有带薪假，如果是外省员工还有额外探亲假等。

　　除了侨资企业，宁波的民营企业也开始注重对求职者的培养和增加福利。我市招聘的民营企业普遍提供食宿，有的还特别招收夫妻工并提供夫妻房；江东万度力机械工程有限公司招收汽轮机专业修理员，并表示免费培训三年；面对用工吃紧，加班加点是民企员工的“家常便饭”，北仑一家针织企业主动提出双休日制，并表示，如果赶工期也能保障员工每星期休息一天和提供法定加班费。

　　然而，由于近年来企业“用工荒”的报道频繁出现在各种媒体上，使得求职者的心态也发生了变化，求职者中观望的不少。记者从昨、前两天的两场招聘会上获悉，两场招聘会，求职者的平均成交意向为四分之一，侨资企业意向率普遍高于民营企业。

　　宁波日报 张 燕 吴向正 刘 德 詹伟恩