昨天上午，2011年宁波市侨资企业用工专场招聘会，在市人力资源市场举行。虽然元宵节过后找工作的人开始多了起来，但求职者观望情绪还是比较浓。除了涨薪，一些企业大打关怀牌，推出各种福利组合来吸引求职者。

　　不少企业招工现场晒福利

　　“公司宿舍有网吧、乒乓球室、篮球以及棋类等娱乐设施……”在宁波科飞电器有限公司的招聘简章上，除了公司介绍、需要工种的情况等，还单独列出一大段介绍公司福利的清单，包括公司提供的免费宿舍情况、伙食情况等，内容具体到工作餐是几荤几素，饭是不是可以随意添加。

　　“现在出来找工作的大部分是“80后”、“90后”，他们不但要求提供满意的薪资，对业余生活也有要求，所以我们把具体的福利待遇列举出来。”科飞电器负责招聘的楼女士介绍，今年公司新开了一家厂，企业订单不愁，可工人还有缺口，现在还需要100多人。

　　记者在招聘会上发现，不少企业都把公司福利醒目地标注在招聘简章上，吸引求职者。宁波米勒模具制造有限公司的福利清单上写着为员工提供宿舍、免费工作餐，如果员工租房，还发放住房补贴，员工每年有带薪假，如果是外省员工还有额外探亲假等。

　　公司有关负责人章女士介绍，以前企业招聘登的多是岗位情况和工资待遇，具体的福利待遇列举得比较少，现在越来越多的企业把福利待遇列举出来，一家比一家具体，比拼的是公司的“软实力”。

　　入职须知体现企业关怀

　　不少企业的招聘人员表示，近年来企业频频遭遇“用工荒”，使得求职者的心态也发生了变化，观望情绪很浓。为此，不少企业做细招聘服务工作，给求职者良好的第一印象，让他们放心选择。

　　昨天，宁波新美心食品工业有限公司给每个投递简历者，都发了一份详细的入职准备须知，图文并茂地列举了很多内容。包括需要准备哪些证件，其中健康证到哪里办理，怎么去，需要多少钱等等。

　　新美心办公室副主任郑女士说，不少求职者都是外地人，对宁波不熟悉，作出这份详细的入职须知是为了让求职者顺利办理手续，让他们感受到企业的关心。

　　不少民营企业也大打关怀牌。在前天举行的宁波民营企业促进就业再就业招聘会上，大部分企业都提供食宿，还有的企业对夫妻工提供夫妻房。面对用工吃紧，加班加点是民企员工的“家常便饭”，北仑一家针织企业主动提出双休制，并表示即使赶工期，也能保障员工的单休和法定加班费。

　　90后求职者更关心发展机会

　　企业开出的福利清单，确实吸引了不少新生代农民工。

　　“我毕业才一年，希望找一个能学到过硬技术的企业，当然如果企业有娱乐设施就更好了，毕竟年轻人都不希望业余生活太单调。”来自湖北赤壁的汪亚中专学历，学的是电子专业，之前在昆山的一家电子厂工作，昨天他应聘了慈溪一家企业的数控机床操作工，除了看重这个岗位，公司开出的福利清单也让他很满意。

　　记者还遇到了来自四川阆中的江军，他今年22岁，在大专学习的是模具制造，他说，不想简单沦为流水线上的“机器”，希望找一个可以学到更多本领的岗位。

　　昨、前两天举办的两场招聘会，约有四分之一的企业与求职者达成用工意向，其中列出了福利清单的企业占了明显优势。

　　东南商报记者孙美星 通讯员刘德 蔡国鹏