中国宁波网讯 面对“用工荒”，我市一家企业在转型升级上动起了脑筋。记者日前从宁波韵升高科磁业有限公司获悉，他们通过装备自动化改造，有效减少了员工的刚性需求，今年仅两个工序的调整就减少200人的用工需求。

　　去年初以来，宁波韵升高科磁业有限公司加快了装备自动化改造。一是将手工打孔机全部换成全自动打孔机。原来100多台机器需要配备同等数量的员工，按三班制作业需要用工200余人。自动化改造后，一个人可以管多台设备，直接减少岗位需求100人。二是对操作工需求量比较大的工序进行装备自动化改造，新开发了自动压机。今年，这两个工序的调整将减少200个人的用工需求。

　　据“韵升高科”人力资源部经理祝庆华介绍，随着订单的快速增长，今年公司还将扩大产能，对新员工的需求量很大。为此，公司将继续加大装备自动化改造，目前公司研究院正在进行视觉系统的开发，希望通过自动视觉设备来代替人工操作。此外，“韵升高科”将把一些非核心、技术含量不高的加工工序外包，或把设备租给供应商，让他们承担订单的一部分工序，自己专心做一些事关产品质量和体现企业核心竞争力的工序，这样也能减少用工数量。

　　宁波日报记者俞永均