图为招聘会现场。(陈邦强 李浙东 黄余迪 摄)

　　慈溪新闻网讯(记者 叶锡挺 通讯员 龚敏捷)昨天上午，兔年春节后第一场大型劳动力招聘会中国·慈溪第四届“长三角”技术工人大型招聘会在市人力资源市场“爆棚”。元宵过后，大批返慈外来务工人员给我市用工企业带来了“春风甘露”。我市百强企业、重点骨干企业推出了6000多个岗位，1150人达成就业意向，各类职位的薪酬相比往年都有所增加。市委常委、常务副市长杨慧芳进行了实地视察。

　　企业招人情况开始好转，“诚信”成企业招人留人重要砝码。昨天上午8点，招聘会还未开始，人力资源市场门口就挤满了人。招聘会一开始，方太厨具、海路电器、博一格等知名企业的摊位前被挤得水泄不通。“到这些企业上班，只要肯干，每月都能拿到2500元左右的工资，大公司信誉也好。”元宵过后刚从老家回来的聂龙文夫妇毫不犹豫地填写了求职表。“公司招聘300名操作工，现在名额已经满了。”继明电器负责招聘的周汉均拿着一叠填满名字的求职表笑着告诉记者。记者发现，一些慈溪知名企业因为用工规范，诚信度高，工资也不低，而且为员工缴纳各类保险，很受求职者青睐。招聘会上，企业给出的工资待遇有明显提高，与去年同期相比增幅在10%-15%，其中普工月平均工资达到2400元，增幅15%；记者采访的30多家企业均表示这次招人比较满意，而且这些企业的返岗率均达到了90%，求职者的观望态度有所改变。

　　技术工成香饽饽，普工需求量很大。相比前段时间招聘会上企业招人的“饥不择食”，今天众多企业给出的岗位虽然学历要求不高，但是对技术要求相对较高。本次招聘会技工岗位数占总数的比重达到32.5%，比上年同期提高7.5个百分点，企业转型升级步伐明显加快。除了招各类技术工100多名外，裕人针织还招300个应届毕业生，“储备人才，为企业今后的发展做打算。”负责招聘的胡雪梅说。记者在招聘会上了解到，当前企业招工最难的主要还是集中在一些劳动密集型行业。服装制鞋、电子设备加工等用工大户动辄都是缺工300人以上，而餐饮、家政等服务业招工也呈上升趋势。

　　据市劳动保障局就业处王耀强介绍，元宵节过后，企业招工难、用工难现象有所缓解。慈溪不少企业都在进行转型升级，“技工荒”是企业面临的问题之一，从年后几场招聘会来看，我市行业间的普工工资差异并不大，元宵节前后的时间差和民工的观望态度是前段时间企业用工缺口大的重要原因。