中国宁波网3月1日讯（记者 李宇峰）日前，宁波市委常委、鄞州区委书记寿永年接受本网记者采访，谈开展“三思三创”主题活动中如何进一步解放思想。

　　寿永年说，当前开展这项活动非常及时，很有针对性。鄞州区近些年来在区域经济转型、城乡融合发展、民生事业发展等方面创造了不少全省乃至全国领先的成绩，但干部队伍中也出现了一些骄傲自满、小富即安、小进即满的思想，如果不解决这些思想问题，取得的成绩就会成为今后发展的负累。我们春节过后已召开全区千人干部大会，全面贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动的决策部署。鄞州区把开展“三思三创”活动作为当前最重要、最紧迫的头等大事来抓，与实现“十二五”经济社会发展“开门红”、“创先争优”活动、机关效能作风建设等结合起来，深入解放思想，积极反骄破满，大力创先争优，切实把“三思三创”活动落到实处、取得实效。

　　对于在此次“三思三创”工作中，在思想认识问题上需要先解决哪些问题，寿永年说，我认为应该首先牢固树立三种意识：解放思想、敢破善立；反骄破满、锐意进取；创先争优、走在前列。面对“十二五”时期经济转型升级的新任务、城乡融合发展的新要求、群众民生幸福的新期待，鄞州要继续解放思想、求新思变，不为思维的定势所限，不被传统的路径所缚，着力破除不符合科学发展的思想观念。要力戒“规范有余、创新不足”，打破条条框框，克服依赖思想，创新用好用活用足政策的办法，创新化解矛盾困难问题的方法。要力戒“精明有余、开明不足”，切实增强大局意识和全局观念，在工作中多算大账、少算细账，多算动态账、少算静态账，多算长远账、少算眼前账。要力戒“理智有余、激情不足”，多一些闯冒精神、少一些暮气沉沉，对鄞州的发展倾注满腔的感情，对奋斗的事业充满百倍的热情。近年来，鄞州区经济社会发展取得了显著成就，实现了经济的成功转型、城乡的全面融合、民生的全国率先。在成绩和荣誉面前，要清醒地看到存在的问题和不足，进一步戒骄戒躁、反骄破满，不被过去的成绩所累，不为现成的经验所困，坚决防止和克服一切小富即安、小进即满的工作惰性。要力破“自满”思想，决不能陶醉在过去的功劳簿里，沾沾自喜、盲目乐观、故步自封，始终保持奋进的精神状态，居安思危、永不自满、永不自傲。要力破“求稳”心态，坚决克服敷衍应付、得过且过的消极思想，进一步弘扬动真碰硬、敢作敢当、敢抓敢管的作风。在新一轮的发展中，面对周边地区的蓄势待发、后发快进，要始终保持舍我其谁的闯劲和冲劲，打好头阵、当好示范。要牢固树立“标兵”意识，高端定位、高位突破，比发展理念谁高，比发展招术谁优，比发展质量谁好。要牢固树立“前列”意识，干任何一件事、抓任何一项工作，都要确立更高的标准、体现更高的水平、敢于勇争第一。

　　最后，在谈到鄞州区在此次活动中具体的工作抓手，寿永年说，鄞州区在深入开展“三思三创”活动中，重点将抓好三方面工作。

　　一要抬升目标“强举措”。坚持“省市前列是基准、全国先进是要求”，围绕“经济转型快一步、城乡统筹高一招、民生改善胜一筹”的发展目标，思路再创新、举措再优化。在经济转型上“主攻城市经济”，狠抓主导产业、总部基地、创新平台建设，加快传统产业高端化、新兴产业规模化、特色产业集群化，力促农村经济向城市经济的全面转轨转型。在城乡统筹上“主攻城镇联动”，着眼“融入大都市、建设新鄞州”，大手笔推进新一轮城市建设、“十大功能区块”开发，大力实施小城镇建设五年计划、旧村改造新村建设，力促新型城市化和新农村的互促共进。在民生改善上“主攻高位提升”，着力推进优质公共服务的普惠化、社会公平正义的制度化，提升教育、卫生、文化、社会保障整体水平，建立保障权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的包容共享制度安排，让每位公民更幸福、更有尊严地生活。

　　二要严格责任“快执行”。围绕既定的目标和任务，大力弘扬“立说立行、大干快上”的硬作风和执行力。要“分任务”，全面分解年度工作任务，把各项任务分解到局(镇)、落实到科室、细化到个人，切实做到人人有任务、个个有压力。要“定责任”，突出区四套班子领导联系重点区块、重大项目的责任，强化牵头单位、责任部门、镇乡街道的工作职责，分片包干、协同配合、整体联动。要“抓节点”，对重大项目和重点工程，严格开工、建设、投运等时间节点，一月一月查进度、一季一季督落实，力争早出成果早见效。要“强考核”，坚持凭实绩用干部、以实效论英雄的用人导向，深化干部量化考核，加大述职评议力度，在“能者上、平者让、庸者下”中形成合力推进、破难奋进的良好氛围。

　　三要廉效管理“优作风”。立足“服务提速、效能提质、廉政提升”，以开展廉效风险管理专项行动为抓手，深化机关作风建设，以作风的大优化推动区域的大发展。“一线服务”再提速，坚持下移工作重心，完善领导联点联线、蹲点调研、包案破难等一线工作机制，对工作中的困难、发展中的矛盾研究对策、及时解决，真正做到思路在一线优化、难题在一线破解、业绩在一线体现。“效能三治”再提质，强化“治懒、治庸、治散”，全面推行行政审批服务标准化、电子化，强化对机关干部效能的“点对点”监督和评估，切实加大效能问责和追究力度。“严控风险”再提升，深化惩防体系建设，完善项目保廉体系，严格控制岗位廉政风险，把广大干部的“心”沉在服务基层中去、把“力”用到为发展提速上来。