北仑新闻网讯(记者 顾晓炜 通讯员 李传典)本说好通过劳务公司介绍到区内某企业工作，但是55名安徽阜阳籍求职者到达北仑之后，却在薪资待遇等方面变了卦。区劳动监察大队介入此事后，经过调解，由于当时负责介绍的中介人无法联系，劳务公司最后向55名求职者支付了30800元补偿金。

　　几日前，区内某劳务公司业务员小李突然接到一个电话，对方表示可以给劳务公司介绍一批工人。在区内企业大量需求员工的现状下，小李连忙答应下来，并与对方约定见面后详谈。双方见面后，很快商定了职位的待遇和相关问题，口头约定2月26日中介人带一批工人从安徽阜阳到北仑。

　　2月26日，55名求职者在中介人的带领下如约来到北仑，但劳务公司与求职者在薪资待遇问题产生了纠纷。求职者表示，55名工人都想进入同一家公司上班，并且必须包食宿，月薪也要上调。而对求职者突然提出的要求，劳务公司负责人认为与原先中介人商定的条件出入太大，难以接受。而此时，原先的中介人却玩起了失踪，电话也无法联系。55名求职者又表示，已经每人向中介人支付了300元至400元不等的中介费，如果劳务公司不能介绍工作就要补偿他们中介费、安徽阜阳到北仑路费、食宿费等费用，并且情绪逐渐激动。

　　劳务公司负责人在无奈之下，选择向110和区劳动部门投诉。区劳动监察大队赶到现场后，经过调解，双方达成协议，由劳务公司支付给55名求职者共计30800元的补偿金。

　　区劳动和社会保障局有关负责人表示，在目前企业招工需求量增加的情况下，有部分企业和劳务中介机构急于招工而忽略相关规定，片面相信不熟悉的中介人，没有与求职者本人直接接触，没有事先仔细审核求职者的具体信息，没有保留相关证据，对群体性求职缺乏警惕性，容易造成类似的事件。上述这家劳务公司就是吃了一个暗亏。