中国宁波网讯 昨天上午，由市劳动和社会保障局、市妇联联合举办的“三八”妇女专场招聘会在人力资源市场举行，57家单位“抛出”的1283个岗位引来1161名求职者进场。不过与往年女性求职者唱主角不同的是，今年的专场招聘会上，进场的男性求职者占了六成。

　　明知是女性专场招聘会，来自江西的王建刚还是在大厅填了份表格。王建刚坦言，来女性专场招聘会的男性求职者相对较少，反而能突显自己的优势。

　　其实，很多适合女性求职者的岗位也对男性求职者敞开了大门。“美容行业从业人员最好是女性，但一些年轻、优秀、有进取心的男性员工我们也欢迎，部分女性消费者对男员工的服务也能接受。”海曙一家美容院的相关负责人表示，只要保持一个合适的比例就行。

　　“相比较来说，缝纫工更适合女性，因为女性员工更加仔细、更有耐心。”奉化一家服装企业的负责人张先生说，“但对企业来说，更重要的是员工的素质，如果男性员工具有适合这一岗位的素质，做得并不会比女性差。”

　　一直以来，宁波服装产业发达，对一线女性普工需求量相对较大。而随着宁波服务业发展的加快，适合女性的服务业岗位也迅速增多。“我们的初衷是为了帮助女性求职者搭建一个更有针对性的求职平台，男性求职者的大量涌入确实出乎我们的意料。”市就业管理服务局公共就业服务科副科长龚高峰说，“不过，招聘方在这里搭建平台，当然希望吸引更多的优秀人才，我们也就放宽了入场求职者性别的限制。”

　　以性别作为分水岭举行招聘会，是否有这个必要？业内人士指出，目前宁波招聘会的形式比较单一，而女性求职者确实一直存在着就业劣势，出现这样的女性专场招聘会无疑是有助于女性求职的。一是减少了人流，给了她们轻松挑选的氛围；二是针对性更强，也有助于提高求职的成功率。

　　宁波日报记者秦羽