发展越快，矛盾就会越多，但社会就是在矛盾中前行的。这就好比冬天病虫害少，但作物生长也慢。我们若想在夏天期待秋的收获，关键得解决病虫害较多的问题。如何化解矛盾？到一线去！那里离真理最近。——象山县委书记李关定

　　大年初八一大早，县委书记李关定就亲自跑来拜年，这让象山快速通道工程涉及到的两户家庭感动不已。书记现场宣讲政策，承诺会最大程度保障征地、拆迁户的利益，感谢大家对重点工程的支持——沟通之后，矛盾也就消弭于无形。

　　“十二五”开局之年，象山肩负建设海洋经济重任，计划以“接轨、转型、提升、跨越”为主线，以打造宁波大都市重要功能区为目标，深化“桥海兴县”战略，实施以千家规模企业、百个重大项目、十大提升行动为主要内容的“千百十”工程，各级干部任务重、压力大。

　　“关键时期，尤其需要广大党员干部转变作风，”李关定说，“交通便利了，车轮子转得快了，离群众可不能越来越远。”象山县规定，县级干部每年必须在一线奋战60天、局长要在一线工作80天，每个季度，县委常委必须在基层做一件具体的事，或化解一起矛盾。

　　直面矛盾，解决矛盾，理顺情绪，是象山“一线工作法”的核心。“象山要从大渔村变成大都市，就要学会算大账，不能只顾眼前事。”李关定坦言，很多时候，表面上看是钉子户拔不掉、要价高，实际上是矛盾没有化解，利益诉求没有解决好。

　　由“象山法律援助中心”升格而成的象山县法律行政服务中心，是李关定十分关注的“诉求集聚地”。中心采用“大信访”机制，开业一年多，接待受理1700多起案子，替信访部门分流了压力，也成为广大干部听取百姓心事的“矛盾化解地”。

　　“千百十”工程如何从蓝图化为现实？李关定提出“一二三”方针：用一线工作法落实计划，用双百评议引入群众参与机制，让广大群众评百名科长、考百名局长，用三级问责体系治理不作为、乱作为和慢作为。

　　记者注意到，新春伊始，象山广大党员干部流行起“十干法”，其中不少与做好群众工作有关。“亲干”，指干部要和百姓一起研究问题、共同解决问题；“实干”，是说干部不能摆官样子，要能解决实际问题；“敢干”，说的是干部要敢于直面矛盾、直面热点难点；“巧干”，意指解放思想、讲究方法，既做成事业又赢得百姓支持……

　　有趣的是，象山不少企业也从党委、政府的工作思路中获得启发，采用“一线管理法”，避免企业做大做强后出现机关化倾向。“脚翘翘、办公室坐坐”的日子一去不复返了，象山干群鼓足干劲、团结一心，共同奔向新蓝海。浙江日报记者 李建新 童颖骏