中国宁波网讯 “应加快工资立法，明确规定在资本参与企业新增利润分红时，劳动力要素也应参与分配，且分配的比例不得少于50％，以体现公平原则。”昨日，全国人大代表、宁波维科精华家纺有限公司制品分厂二车间质监员杨晓霞建议，国家应建立企业职工工资正常增长机制。

　　企业工资是职工最关心的问题，也是劳动关系中最实质的核心问题。近年来，虽然总体上职工收入逐年增长，但工资分配仍存在许多不合理现象。

　　杨晓霞代表指出，要规范企业的分配制度，推动建立企业职工工资分配的决定机制、增长机制和支付保障机制，应有完善的劳动保障法律法规来保证。要通过法律法规明确：在企业微利情况下，也要有职工工资的保值措施。要研究制订《企业工资集体协商条例（办法）》，增强强制性规定，以进一步推动用人单位建立和完善工资集体协商制度，通过平等协商来确定本单位工资水平、工资制度、工资标准和工资支付办法。

　　杨晓霞建议，要建立企业各生产要素对企业利润的贡献率的评估体系，合理确定各生产要素参与企业利润分配的比例，以科学的手段为企业分配的决定提供决策的参考依据。（宁波日报记者 龚哲明）