中国宁波网讯 理工科应届生，不爱做技术员，而是纷纷转向市场营销岗位。宁波今年开春以来规模最大的应届生校园招聘会上，出现了这样奇异一幕。

　　“销售员”、“销售顾问”、“销售助理”等，成了招聘现场最多见的词汇。据浙江大学宁波理工学院的一名现场工作人员估计，至少7成以上的企业都设了市场营销岗位。而且，5万元以上的岗位基本被市场营销类囊括。如浙江前程石化股份有限公司要招销售储备干部、业务助理等11人，年薪5到8万元。

　　“我想挑战下自己，去生产线或实验室工作的话，不知道要几年才能升职呢。”学化工专业的岳丽芬，事先做好了功课，直奔前程石化的“销售储备干部”岗位，即便是这样，她也只是排在20多名求职者队伍的中间位置。

　　浙江大学宁波理工学院机械工程专业的应届生江照层，向7家公司投了简历，意向主要是机械制造行业和汽车行业的营销岗位。江照层认为自己是学机械专业的，做和机械相关行业的营销员会有更大的优势，“虽然这几家公司的保底工资只有1500元左右，但业务做出来，钱赚得要比技术员多。”在招聘会结束后，江照层和班里的同学差不多都向销售岗位投了简历。

　　来自绍兴的浙江震元医药连锁有限公司，带着150个岗位来招聘。这家外来的企业，并没有被冷落，招聘会开始1个小时左右，已经有近40名学生前来询问和投简历。在众多前来应聘的专业对口应届生中，居然大部分都是想做销售方面的。

　　就此，浙江大学宁波理工学院党委副书记陈小兰分析说，大学生就业观已经开始改变，倾向于市场营销方向对他们来说是一种自我挑战，也体现了他们对外交往的强烈意愿。但是，现在不少应届生把技术岗位和“苦”、“累”、“发展空间小”画上了等号。“企业需要的是下过生产线，既懂产品技术，又能把握市场的营销人员。”陈小兰建议，理工科学生想在市场营销方面发展，可以先尝试去企业一线做技术员，发挥所学特长，然后再转向市场营销方向，这样获得成功的机会更大。

　　宁波晚报见习记者罗湘波