中国宁波网讯 位于镇海的“中鑫毛纺”完成今年缴纳职工养老保险人数统计后发现，过去一年中，员工仅流失１２名，不到总数的１．５％。纺织业是国内公认的员工流动性最大的行业之一，但该公司有七成员工的厂龄超过了１０年。

　　“中鑫毛纺”前身是一家成立于上世纪７０年代的村办企业，首批员工大多来自附近村庄，其中有不少在企业工作至今。这几年，来自外地的员工逐渐增加，但员工流失量却没有因此而增加。目前，有５０多名外地员工已经举家迁到镇海。

　　已有２０多年厂龄的傅娇君说，早在１９９９年，该公司就成为镇海区首家为员工办理城镇职工养老保险的企业。如今，职工在企业吃中餐免费，上夜班有夜餐补贴，企业时不时发些水果、粮油，外地员工过年回家有车费补贴。去年，企业一线职工年均收入为２．３４万元，同比增长了２０％。

　　在厂门前，每天停着几辆大巴车。原来企业实行“三班倒”，厂车每天接送员工上下班。来自四川的季全桃告诉记者：现在孩子上幼儿园由企业负责联系，还有一定优惠；企业建立了２００多万元爱心基金，每年帮助一批困难职工；厂里有１０来支文体队伍，月月有各种文化活动……

　　“中鑫毛纺”还拿出大笔资金，与有关院校合办中专、大专班，让１００多名普通工人获得了相应文凭。电脑、营销等职业培训班更是长年举办，供员工选择。

    宁波日报罗涟浩 张如新 张 寒 张 霞