余姚新闻网讯　“我们正在对所有的生产设备进行统计、分类，打算组建生产设备动态网络集中控制系统。”昨天，宁波长振铜业有限公司设备工程部经理助理、共产党员李海龙告诉记者，由于这两年公司引进了许多新设备，因此目前总容量为5000千伏安的变压器已经难以满足生产用电，“这个系统建成后，可以通过对生产设备在线监控来科学控制每台设备的使用时间，从而满足生产需求。”这是长振铜业公司党员助力企业转型升级的一个生动事例。

　　位于泗门镇的宁波长振铜业有限公司是一家利用回收的废旧黄杂铜为原料，专业生产黄铜、铅黄铜、环保型铜材的规模企业。近年来，长振铜业紧紧围绕做大做强做精的目标，坚持以自主创新来加快转型升级步伐，朝着打造行业领军企业的方向大步前进。

　　企业转型升级靠什么？靠党组织的强大凝聚力！“党建工作对于我们民营企业来说非常重要，围绕发展抓党建、强化党建促发展，这可以说是我们公司近年来保持活力和竞争力的一条重要经验。”在公司党总支书记、总经理宋长洪看来，企业的党建工作抓好了，转型升级就有了坚强的保证。

　　近年来，为激发党员进行发明创造和技术革新的主动性，长振铜业以打造党建强、发展强的“双强型”企业为目标，通过成立企业党校、设立党员先锋岗、建立党员QQ群、评选党员技术标兵等一系列有效举措，来凝聚广大党员的智慧和力量。公司还专门设立了总额为300万元的总经理奖励基金，鼓励员工为企业创新发展献计献策。据了解，近6年来，长振铜业已先后采纳党员提出的“金点子”300多个，这些“金点子”付诸实施后为企业增加经济效益4000余万元。公司党总支第三党支部书记、设备工程部经理符志祥是公司上下公认的“金点子大王”，曾连续多年获余姚市职工合理化建议“金点子”奖，并被评为“宁波市首席工人”。近几年，符志祥先后提出了30多个“金点子”，并设计和参与了“三体水平连铸炉”、“罩式复合型退火炉”等30余项科技攻关和技术创新项目，为企业增加经济效益400余万元。

　　在你追我赶比创新的热潮中，党员的创新活力被不断激发，党组织的凝聚作用日益显现。现在，长振铜业公司共有党员49名，公司八成以上的中层管理人员和七成以上的业务骨干都是党员。眼下，越来越多的员工正积极向党组织靠拢，已有4人被列为入党考察对象，17人递交了入党申请书。（记者 谢敏军）