最近，网友“想飞的漂流瓶”在微博上发了一条求职信息：“宁波市区有招聘淘宝客服的工作没有啊？”记者调查发现，现在宁波不少求职者和企业，都把微博当做了职场新平台。

　　微博求职成职场新宠

　　“想飞的漂流瓶”之前处于失业状态，那段时间她通过招聘会、网上投简历、墙面张贴，还有微博找过工作。“昨天刚把工作定下来，虽然不是直接通过微博找到的，但微博在那段时间对我帮助蛮大的。”“想飞的漂流瓶”现已在鄞州一家金属制品公司做采购员，她觉得那时候微博上发个信息，就是多个希望。

　　在采访中，记者发现不少求职者都抱着试试看的心态在微博上找工作，但也有网友已经利用一些微博技巧来找工作了。网友“霈霈”在江北区一家保险公司做内勤，因为想换个工作环境，3月17日“霈霈”发了条微博，“我想换工作，有没有文员、秘书之类的工作，薪资在2500元左右，在宁波大市范围内‘宁波求职’”。

　　“微博中加入了‘宁波求职’这个字样，能提高搜索排名。”“霈霈”发过3617条微博，对微博使用技巧有一定的心得，短短5天时间，就有6家单位对她发出“私信”，抛来工作的洽谈意向。

　　很潮的企业开了微博招聘

　　从招聘和找工作的搜索数据来看，宁波的企业用微博招聘在数量和主动性上远远高于求职者。如“宁波出版社”、“宁波理工学院管理分院”、“途牛网”、“宁波科文电气公司”等单位，有的主动发布招聘信息，有的则被网友转载招聘信息。

　　从2月9日至今，网友“贡珉”在微博上发了30条关于宁波科文电气公司的招聘信息。记者电话联系了“专门负责微博招聘”的人员。“公司用微博招聘是我想出来的，招聘效果非常好。”这名负责人一直强调，通过微博前来应聘的人员非常多。

　　“微博招聘目前主要集中在互联网行业，宁波也有一些比较潮的制造业公司，开始试水微博招聘。”有多年网络运营经验的浙江某科技公司信息部经理王文元说，微博对招聘企业来说成本低、传播快、目标群体明确，对求职者而言，微博显得时效性高、互动性强。

　　玩转微博职场有小窍门

　　“在微博中提高关注度其实也是有技巧的。”王文元根据多年的互联网行业经验，总结出了一些经验，可以运用一些技巧，会更容易找工作。

　　求职者可以在微博群中发布自己的求职信息，让别人帮忙转发和评论。在发布、转发或留言时，内容里带上“＃找工作＃”、“＃求职＃”的字样，这样可以被系统认定为搜索量的一部分。“多加些关注和粉丝也是一个很好的办法。”王文元说，在140个字的微博内容中，尽量做到简单、直观，能给在微博上招人的企业留下印象。

　　虽然微博招聘是个新的平台，但求职者仍需要注意个人隐私。王文元提醒求职者，尽量避免在微博上留下手机、QQ号、邮箱等个人信息，可以通过“私信”或“回复”的形式进行沟通，同时验证工作信息的真实性也非常重要。

　　记者手记

　　据统计，2011年全国普通高校毕业生约有650万人，多数大学生用在打印简历上的成本在50元左右，这笔花费加起来已相当惊人。通过微博发布就业信息，提倡“微招聘”、“微简历”不仅让企业和求职者降低成本，同时也提倡了低碳环保的行为理念。宁波晚报见习记者罗湘波