最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没签订合同，但已确定劳动关系的且符合上述情形的，都适用这个新标准。这一标准，不仅适用于企业，对机关、事业单位等同样有约束力。

　　记者了解到，根据规定，有三项内容不纳入最低工资标准：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述三类费用，应当由用人单位另行支付。