中国宁波网讯 昨天，市劳动和社会保障局发布了2011年度宁波市区企业人力资源市场工资指导价位，共涉及13个行业346个工种。与此同时，劳动部门还公布了116个初次就业大中专毕业生工资指导价，不同专业(技术)等级、不同学历和不同登记注册类型企业工资指导价，供劳动者求职参考。从发布的指导价位来看，13个行业工资收入普遍提高。

　　13个行业收入普遍提高

　　据悉，今年的指导价位抽样调查了全市13个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的5.87万名职工2010年工资收入情况。与近年来我市职工最低工资标准逐年上调相适应，各行业人力资源工资价位也普遍看涨。

　　管理人员方面，生产或经营经理、行政经理、人事经理的年工资平均数分别为85282元、80548元、75585元，分别较去年增长了21%、12%、17%。基层员工方面，车工、导游等收入平均数分别为29218元、15435元，较去年增长了22%、21%。

　　不过，因所从事的行业不同，同一岗位农、林、牧、渔业的职工收入低于制造业、电力、煤气及水的供应行业，与信息传输、计算机服务和软件业的收入差距更大。

　　此外，投递员、话务员、保管员、理货员等职业收入增长缓慢，部分职业收入增速较去年有一定回落。

　　技工收入增幅最大

　　在不同专业技术等级的工资指导价位中，笔者发现，今年，技工工资涨幅最大，高位数、中位数、低位数分别为125200元、47113元、26040元，平均数为58647元，其中，平均数比去年增加了9338元，涨幅达20%。

　　与这一趋势相吻合，在不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位中，技校、大专应届毕业生的工资涨幅最高，平均数分别由2010年的每月1641元、1742元涨至今年的1995元、1991元，涨幅分别为22%、14%。

　　“技师、技工工资增长较快有两方面的原因。”市劳动和社会保障局相关负责人分析，一方面，这类职业的工资收入原本相对较低，具有较大的增长空间。另一方面，随着企业转型升级步伐的加快，对一线技工的需求量增大，企业纷纷加薪引才。

　　入职后学历含金量凸显

　　虽然在初次就业时，硕士、本科学历的劳动者工资增幅低于技校、大专毕业的应届毕业生，但在入职后，高学历的含金量逐步凸显。

　　在去年的工资指导价位中，硕士、本科学历职工的年工资平均数分别为142822元、75667元。今年，这两类学历劳动者年薪平均数已分别调至165579元、85600元，涨幅分别为16%、13%，明显高出大专及以下学历劳动者的工资增幅。不仅如此，这两类学历职工的工资指导价高位数已分别高达567199元、288195元。(宁波日报记者 秦羽 通讯员 吴小玲)