慈溪新闻网讯（记者 叶锡挺 通讯员 龚敏捷）职业培训在提高劳动者素质、促进创业和就业方面具有不可替代的作用。记者近日从市劳动部门获悉，今年我市将加快培养制造业和现代服务业所需的技术工人和各类技能人才，服务我市企业产业结构调整和经济转型升级。为此，市劳动部门提出了技能人才培养引进三年行动方案，到2013年力争培养各类技能人才6万名，其中高技能人才3000名；引进初级工以上技术工人3万名；将我市持职业资格证书职工占职工总数的比例，由目前的16%提高到23%以上。

　　随着城市化的推进，一大批新型产业基地和重大项目的布署，就业的结构性矛盾进一步显现，技能人才的需求压力进一步加大。因此，我市今年将高技能人才培训放在战略性位置，大力实施高技能人才振兴工程，继续开展“千名高级蓝领”、“千名企业班组长”、“千名名师带徒”培训，竭力为企业培养中层技工力量；对农村劳动力和企业职工重点开展技能提升培训，把建筑业、纺织业、机械制造业、服务业等劳动密集型企业在岗人员技能培训放在首要位置，满足企业转型升级对技工的迫切需求；举办职工技能运动会，每年完成技术工人培训2万人。

　　创业人才是我市职业培训工作的重点。今年，我市把“精英农民”队伍建设纳入人才培训规划，在良种供应、产品促销、农业品牌等方面给予“优先、优待、优惠”措施，鼓励农民自主创业，争取通过5年努力，实现“精英农民”数量扩大到200名，宁波市级以上有影响力的“精英农民”30名，并筛选、培育后备“精英农民”200名。我市还将大力开展SYB创业培训，并结合实际，选用具有地方特色的教辅资料，采取案例剖析、企业家现身说法及创业实训等方式，增强培训的针对性和实用性，帮助创业者成功地开办和经营企业，逐步形成以创业培训为基础，创业扶持政策和创业服务相结合，全面推进创业促就业的工作格局。

　　市劳动和社会保障局有关人员表示，为了实现这一系列培训目标，今年培训工作将以“充分就业市”和省级“创业型城市”创建为契机，通过完善“企业下单、部门组单、学校接单、政府买单”的工作机制，保证培训质量和数量，同时加强对职业培训的监督和管理，确保职业技能培训财政补助资金的有效使用。