慈溪新闻网讯（记者 叶锡挺 通讯员 龚敏捷 周群）近日，市劳动保障局发布今年第一季度人力资源市场供求状况分析报告。报告显示，与去年第四季度相比，无论是岗位需求数，还是求职人数都出现大幅上升。从第一季度每月的市场供需状况看，市场供需趋于稳定，阶段性用工紧缺基本得到缓解，对参加招聘会的100家企业抽样回访发现，用工缺口共计2753人，仅占企业所需总人数的5.39%。

　　今年第一季度，全市共举办19期各类专场招聘会，有1055家企业进入市场招聘，提供各类岗位50765个，进场人数达13680人次，其中有8060人进行求职登记，达成初步意向的人员有5335名，占求职人数的66.19%，求人倍率为6.30。

　　针对年后劳动力用工紧张的局面，各级劳动保障部门通过扩大招聘会场次、组团外出招聘等形式，为企业和劳动者搭建了招聘和求职的平台，也缓解了企业节后用工的紧张状况。报告显示，今年第一季度，操作工、机电产品装配工、注塑工、检查员等职业工种的需求缺口较大，其中排在首位的操作工求人倍率高达6.15。这些岗位缺口大的主要原因是岗位工资待遇低，工作强度大等。其中专业技术人员、机修工、挡车工、电焊工等岗位还带有一定的技能要求，无形中也增加了企业招聘的难度。与此同时，计算机技术人员、驾驶员、出纳、文员等岗位求职人数较多，这些岗位不愁招不到人的主要原因是劳动强度低、待遇比较好等。

　　从产业需求结构看，第二产业和第三产业继续保持强劲的需求态势，特别是第二产业的需求人数达到40106人，占总需求的79%；从行业需求看，本季度制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业，这三个行业的用人需求占总需求的86.28%，仍然是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，特别是制造业对劳动力的需求量占据了主导地位。

　　今年第一季度，劳动者工资依然是社会关注的热点和焦点。在物价上涨、招工困难等多重因素影响下，上调劳动者工资待遇成大势所趋。各用人单位开出的待遇普遍提高了15%左右，一般普工月工资上涨了200元-300元左右，基本在1800元-3000元之间，有些紧缺工种工资上升幅度相对较大，达到20%左右，工资待遇超过3000元。