中国宁波网讯 昨日上午，市“三思三创”活动领导小组办公室举行会议，要求在全市各级机关全面推行干部绩效对账制度，进一步形成机关干部“人人参与、个个争先、办事规范、效能提升”的长效机制。市委常委、纪委书记、领导小组办公室主任暨军民出席会议并讲话。

　　干部绩效对账制度，是指每位机关工作人员通过绩效周报的形式，在办公局域网上公开每位干部每天的工作事项，进行记账、亮账、核账，科学评定干部工作绩效的一种制度体系。推广绩效对账制度，是改进机关作风、提升机关效能、加快服务型政府建设的重要举措，也是当前开展“三思三创”活动的重要抓手。

　　会议指出，建立绩效对账制度，就是要积极探索完善以工作绩效为导向的评价机制，着力建立“以规范化管理为基础，以个人与组织共同发展为目的，注重过程控制，强化沟通，持续改进”的干部绩效管理体系。会议强调，推广绩效对账制度重在落实。各地各单位要善于结合本地本单位实际，不照搬照抄，创造性地贯彻落实绩效对账制度。要建立制度执行督查制度，经常组织力量进行抽查和暗访，既防止制度不落实、不到位，流于形式、做表面文章现象的出现，又防止为了记账而记账，杜绝记假账、记虚账，甚至光记账不干事情况的发生。各级领导干部务必严格要求自己，带头落实绩效对账制度，充分发挥示范引领作用。

　　会议要求各地各部门在5月底前建立记账平台并进行实际操作。（宁波日报记者 龚哲明）