本报讯按照中央部署，从今年开始，省市县乡四级党委将自下而上进行集中换届。昨天，我市召开严肃换届纪律新闻发布会，通报了严肃换届纪律、保证换届风清气正的具体部署，市委组织部“12380”举报网站也同步开通。

　　集中换届，往往会成为用人上不正之风的多发期，如何加强各方面监督？市委组织部副部长、新闻发言人张良才详细介绍了制度监督、组织监督和民主监督三位一体的监督体系。

　　在制度方面，党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度、干部选拔任用工作有关事项报告制度、领导干部报告个人有关事项制度、干部任用前征求纪检机关意见制度等制度，将作为行之有效的经验被进一步强化。

　　组织上，除了人事部门，各级纪检机关也将参与到换届纪律工作中来，形成层层负责任的局面。

　　民主监督的范围也在扩大，为了便于群众举报违反换届纪律的行为，市委组织部“12380”举报网站也同步开通。市民登录http：／／www.zjnb12380.gov.cn，就可直接发送举报信件或提出意见建议。

　　据张良才介绍，对于违反换届纪律的处理，主要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，“不仅当事人要处理，对压案不查、查处不力的，还要追究有关责任人的责任。”

　　据悉，本月被确定为严肃换届纪律“教育宣传月”。在昨天的发布会现场，每个人都领到了一份宣传材料，包括《严肃换届工作纪律有关规定汇编》、《严肃换届纪律通知及工作流程图》和《严肃换届纪律教育案例选编》。下一步，这些小册子将会大量印发，覆盖至换届选举中每一位领导干部、组工干部、候选人、选举代表。与此同时，各级领导干部和全体组工干部还将签订《换届纪律承诺书》。

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　　我市乡镇党委换届试点工作顺利完成

　　根据省、市委部署，按照自下而上、适当集中的要求，我市乡镇党委换届试点工作从3月份开始，现已顺利完成，实现了“形成好报告、选出好班子、营造好风气、积累好经验”的目标。

　　乡镇党委换届工作第三季度基本完成，全市乡镇换届工作今年底前基本完成。县(市)、区换届工作7月份进行具体部署，第四季度至明年年初完成。

　　宁波晚报记者 白蓓 通讯员 勇祖轩