厂房里产品屡屡失窃，这让东新磁性材料有限公司着了急。经过调查，存在员工夹带产品出厂倒卖的现象。上周，该公司出台了一项新规：员工出门得搜身，没发现夹带的才可放行。

　　然而，有的员工有意见了：我明明没夹带，还天天被要求搜身，这是不是侵犯人权？昨天，他们给本报87777777新闻热线打来电话投诉此事。

　　员工：出门都得搜身

　　黎先生是东新磁性材料有限公司的员工。该公司位于鄞州云龙工业区，以生产磁铁等磁性材料为主。

　　黎先生说，公司领导上周传达了一项规定，要求员工出门都得接受门卫搜身。起因是公司最近一段时间有许多磁铁被盗，要堵住磁铁外流的口子。

　　“我在这里工作好几年了，这项规定伤害了我们这些老员工的感情，公司有权力搜员工的身吗？”黎先生质疑道。

　　据了解，该公司的职工宿舍和厂房在一起，所以员工早上出门去买菜等，都得通过厂区的大门。检查时，门口有一个门卫守在那里，有时候有两个管理人员在旁监督。

　　黎先生说，他好几次通过大门时都被搜了包，后来，他都会“自觉”地出示身上的手机、钱包等大件，不会等对方来搜身。如果不配合检查，虽然不会被强行搜身，但马上就会被叫到老板那挨训并接受调查。

　　公司：只是拍拍身子

　　昨天下午，记者采访了该公司的负责人周先生，详细了解了这一事情的经过。

　　“公司出台这一规定，主要是因为自今年以来，失窃情况太严重了。”周先生说，厂房里的磁铁体积小，方便夹带，成了一些员工牟利的对象。前段时间，有员工在厂区外倒卖磁铁被公司管理人员发现了。

　　周先生透露，据初步统计，约一吨磁铁被盗，按市场价格计算，损失了7万余元。

　　“公司里是有监控的，但没能抓到现行，所以采取了这一措施。”周先生解释，这一规定是上周四出台的，本意是希望员工出门时接受门卫检查。但一般就是拍拍身子，或者看看车辆后备箱里有没夹带，不会对员工进行强制性搜身。

　　尽管有些员工对此有怨言，但周先生认为，这是公司为发展不得不采取的手段。“每个月都有上万元的材料被盗，严重点说，已影响到公司的正常运营了。”周先生表示。

　　律师：公司涉嫌侵权

　　周先生说，新规施行才几天，效果很好，最近几天都没有磁铁等材料失窃。他表示，针对厂区内频发的盗窃案，公司已向辖区派出所报了案。搜身这一规定原本是试行一个月的，如果情况好转，很快就会取消。

　　“早前已经抓获好几起了，既然现在报了案，就交给警方处理了。”周先生说。

　　对此，浙江波宁律师事务所赵振强律师认为，搜查、搜身是公安机关、安全机关、人民检察院的权利，这家公司出台规定对员工进行搜身是欠妥当的，涉嫌侵权。当然，如果该公司征得劳动者的同意，在劳动者自愿的情况下，进行搜身是可以的，但要注意保存劳动者同意的相关证据。

　　有社会人士认为，鄞州这家公司的遭遇是可以理解的，其正确的做法除了及时报案，同时加强公司内部的软硬件建设，防范于未然，如通过宣传教育、完善工作流程、确定各环节责任人员等。

　　宁波晚报记者 马涛