中国宁波网讯 下午3时一到，山中合金(宁波)有限公司全体职工停下手头的活，到休息区放松15分钟。他们有的喝茶、有的聊天，其乐融融。“让职工休息好，才能更好地工作。”公司负责人这样解释。

　　保障员工休息权，增强他们的企业归属感，以此激发员工的工作热情来提升劳动效率，眼下在宁海民营企业中已形成共识。来自宁海县总工会的数据显示，该县近百家企业与山中公司一样，设立了工间休息时间。2400多家企业与工会签订“集体合同”，公开承诺“不超时加班”。

　　“大家工作辛苦了，现在是工间休息10分钟，请大家离开岗位……”上午9时30分，笔者来到宁波五峰机械有限公司时，正赶上工间休息。工人们说，像这样的工间休息，上下午各有1次，每次10分钟。工人俞志立说，连续工作劳动强度太大，尤其天气热了，人很容易疲劳犯困，工间休息大大缓解了这种情况。

　　让工人好好休息，才能更好地工作。为了引导企业转变观念，宁海县出台一系列措施，保障职工休息权。将职工劳动时间、加班情况纳入和谐企业评选标准。若违规加班，将被一票否决；鼓励工会与企业法人签订“集体合同”，明确规定了“职工每周至少有一天休息日”、“企业加班时间、人员等，要事先与工会或职工代表协商，否则职工有权拒绝加班”、“工会将随时检查职工倒休、加班情况”、“超出法定时间或危害职工身心健康的加班，工会有权代表职工予以制止”……

　　“在我们企业，职工工作日加班最多不能超过1小时，加班要经过车间主任和行政主管的审批。”宁波鑫洋电器有限公司工会主席周功朝说。在“鑫洋”公司，很多外地员工想在双休日加点班，公司考虑到不能占用职工的休息时间，一般不予批准，但公司的娱乐室、健身中心在双休日全面向职工开放。

　　宁波日报宁海记者站 周武军 陈勇 通讯员 赖佩培