中国宁波网讯 昨天，记者从市就业管理服务局获悉，为加强人力资源服务机构管理，保障用人单位和求职者合法权益，就业管理部门已开始对全市人力资源服务机构进行“年考”，不按规定参与考核或业务整改未达标的民办职业中介将被“罚出场”。

　　目前，宁波共有各类民办职业中介170余家，对促进宁波乃至长三角地区劳动力供求均衡、促进劳动力合理流动起到了重要作用。

　　此次“年考”对象主要为全大市持有《人力资源服务许可证》的各类人力资源服务机构。审验内容主要包括：人员持证及日常经营情况，服务处所、办公设施及内部制度，遵守法规、遵守制度、自觉接受管理情况，业务开展及工作台账建立，诚信服务及社会反映，机构工作人员签订劳动合同及参加社会保险等。

　　据悉，此次“年考”是职业中介机构变更为人力资源服务机构以来的首次年审，采取材料审验、现场审查与了解社会反映相结合的方式进行。“发现有违规行为的，我们将责令其限期整改，最长不超过3个月。”市就业管理服务局人力资源市场管理科相关负责人表示，未在规定期限参加年检或连续两年未开展业务的职业中介、业务整改未达标导致年审不合格的机构将被“罚出场”。

　　宁波日报记者 秦羽