慈溪新闻网讯(记者励文科)近日，市委市政府专门出台《关于全面加强招商引资工作的若干意见》，对“十二五”新时期招商引资工作作出重要部署。

　　《意见》指出，招商引资是产业平台开发建设的重要举措，是区域经济社会转型发展的强大动力。“十二五”时期是我市经济转型攻坚期和新型城市化高速发展期，也是全面建成小康社会的关键时期。全面加强招商引资工作，有利于进一步拉高标杆、率先发展，提升区域经济社会竞争力，推动我市科学发展走在全省乃至全国同类地区前列；有利于推进新一代产业平台高水平开发建设，加快培育和发展新兴产业，推动我市产业转型升级取得新突破；有利于引进高端投资主体，提升城市建设品位，加快发展现代服务业，推动我市由县域经济逐步向城市经济跨越转变。

　　《意见》提出了下阶段全面加强招商引资工作的基本原则。即：坚持政府主导原则，把招商引资工作摆上各地各部门重要议事日程，健全完善招商引资工作体制机制，搭建好招商引资的平台和载体，强化招商经费、招商人员和招商要素资源的保障；坚持上下联动原则，搭建市级—产业平台—镇(街道)上下联动的招商机构，市级招商部门统筹和协调全市招商引资工作，产业平台、重点镇(街道)按照区域产业定位，承担招商的主体主导职能，形成上下联动、分工协作的招商引资工作机制；坚持激活机制原则，改革用人制度，建立招商工作奖惩、考核激励机制，重点对为招商引资工作做出重大贡献的相关人员给予奖励；坚持服务转型原则，以服务经济转型升级为主线，以“招才引智引领招商选资、围绕领军人物组织产业”和“招大、引强、选优”为着力点，加快引进新兴产业、城市新型业态和高端项目，推动区域经济社会转型发展。

　　《意见》明确，根据新的形势和任务要求，我市将全面加强招商机构力量，成立市招商引资工作领导小组及其办公室，负责研究协调全市招商引资工作的重大问题；新组建市招商局(市招商中心)，作为主抓全市招商引资工作的专门机构，并通过引进招聘、选派挂职等多种途径培养一支懂外语、懂技术、有激情的专业招商队伍；同时，建立“三镇、两平台、多点”格局的招商机构体系，加强重大平台和重点地区的招商力量。

　　《意见》强调，全面加强招商引资工作，要把创新工作激励机制摆上重要位置。改革招商人员薪酬制度，实施按劳取酬，突出业绩挂钩；实施重大项目奖励制度，凡成功引进重大项目，为招商引资工作做出重大贡献的，对相关招商团队和个人给予重奖；建立完善科学合理的考核机制，市里将出台相关政策，分层分级分区块对各招商机构和招商人员实施招商考核。

　　《意见》要求，各级各部门要从战略的高度充分认识招商引资工作在新一轮发展中的重要性和紧迫性，进一步加强对招商引资工作的领导，加大对招商引资工作的经费投入，建立规范高效严格的项目评估机制，提升招商引资环境软实力，为全面加强招商引资工作提供有力保障，加快推动“十二五”时期我市区域经济社会转型发展、科学发展。