中国宁波网讯 在职业介绍所为儿子找了一份先培训后上岗的活，还交了中介费和万元押金。可不出两日，儿子对培训环境不满意，想要回押金另找工作，职业介绍所却以毁约为由，拒不归还。昨天，因此事而心力交瘁的喻先生找到本报87777777新闻热线求助。

　　喻先生是四川巴中人，在宁波打工已有7个年头了。今年4月初，21岁的儿子小东也从老家来到宁波，于是他就张罗着为儿子找份工作。喻先生说，小东学历不高，也没什么技术，他在海曙三市立交桥附近的一家职业介绍所为儿子找了一份可以先培训后上岗，在工地上开挖掘机的活。

　　“当初和对方签了一份协议，按对方要求先交了500元中介费，还押了1万元钱。”喻先生说，对方是怕小东学成之后，不在他那里干，所以要押钱。因为急于让小东去上班，所以当初也没多想。

　　小东被安排到了江北庄桥的一个工地上当学徒。学了两天后，小东发现师傅还带着另外3个徒弟，而且只有一台小挖掘机可供学习用，对培训环境不满意。“在这种环境下，我也担心孩子学不到东西，所以就找中介去退押金。”喻先生随后找到了中介，但对方却以协议中明确规定，中途放弃押金不退还为由，至今拒绝还钱。

　　“协议书上明确写着如果他自己中途放弃的话，1万元押金不予退还。”中介公司的张经理告诉记者，他们虽然是职业介绍的中介机构，但在协议书上同为甲方，因此他也等同于用人单位，小东才去了两天就不做了，所以他完全有权利扣他的押金。他还称咨询了律师，那份协议是完全合法有效的。

　　记者从喻先生处看到了这份协议书。这份手写的协议书有四条内容，除了有张经理说的这条，还写着学徒期间不但没工资还得食宿自理，而且学成后还得根据学习情况由对方来定1500-2000元的月工资，要想退还这押金，要等到学成后在该单位干满一年。

　　这么一份协议书真的完全合法有效吗？记者咨询了浙江导司律师事务所刘慧杰律师。刘律师明确表示，这家用人单位向喻先生收取押金的行为完全是不合法的。

　　“我国劳动法早就明令禁止用人单位招用人员时向被录用人员收取保证金或抵押金；而中介作为职业介绍机构，只能从事为求职者介绍用人单位等，经劳动保障行政部门核准的服务项目，收取押金已经超出其核准的业务范围。”刘律师说，如此中介，工商部门以及劳动监管部门都可对其进行处罚。

　　得知这一结果，喻先生表示将尽快向工商和劳动部门进行举报。

　　宁波晚报记者 邵隽隽 吴震宁 通讯员 曹友宇