今年护士特别紧俏。眼下在宁波各大医院，护士缺口很大。

　　这几年，各家医院的护士数量都以每年10%至20%的速度递增，招收的护士总量远远多于医生数量，但护士还是满足不了临床需求。

　　去年，市第一医院计划招200名护士，最终只招到105人。今年上半年，该院计划再招200名，可是来报名的才300多个，不符合人事部门要求的1：3的招考比例，只好缩减招聘的人数。最近，该院再次决定补招80名护士，目前录取工作正在进行中。

　　这样的情况同样出现在其他医院。去年，市第二医院计划招85人，结果只招到54人；市李惠利医院、市中医院等都差不多只招到计划数的一半。最近，宁大医学院附属医院又在计划招护士，但报名的人数仍然达不到招考比例，招聘计划无奈只能中途夭折。

　　市第一医院有关负责人称，护士紧缺的现象早些年也有，但没有今年这样的严重，也许今后几年这种状况也难有改变。宁大医学院附属医院副院长盛芝仁认为，这种情况至少在三五年内不会有太大的改变。我市的妇儿医院、李惠利医院、第一医院等几家大医院还正在加紧扩建之中，三五年完工后又将需要更多的医护方面人才，护士需求依然会很大。

　　宁波晚报记者 叶海英