中国宁波网讯 昨天，晚报邮箱收到宁波光华气动工业有限公司一位名叫胡英标的读者来函，就宁波如何人才强市，提出了自己的观点。

　　胡英标指出，近十年来，宁波通过推进人才强市，从国内外引进了许多高层次人才，但总的说来，这些人才主要集中在机关、事业单位，战略性新兴产业企业所需的高层次人才还很不足。鉴于这一现状，胡英标认为，宁波要“六个加快”，要发展新兴产业，应当考虑新的人才引进策略，在继续强调刚性引进人才的同时，要注重柔性引进人才。

　　胡英标指出，所谓的柔性引进人才，指的是对人才，我们可以不求所在，但求所用。今年初，鄞州区推出了两项新政策，鼓励企业建立教授(专家)工作室，鼓励柔性引进人才，在人才选拔、培养、奖励、职称评审、申请科研经费资助、申请认定高新技术成果转化项目、申报科技奖励、项目申报等方面，同意他们享受区同类人员待遇，并可租住区人才公寓。“建议宁波各县(市)区可制订类似的政策。”胡英标同时建议我市各地政府部门在政策制订上，不要在年龄上卡得太死，以此加大柔性引进人才的力度。

　　宁波晚报记者 周立明