招聘会现场。

　　中国宁波网讯 旅游人才就业情况如何？哪些单位受学生青睐？昨日，宁波市甬江职业高级中学(宁波旅游学校)举办2011年就业招聘会，近400名旅游专业学生，85%与就业单位达成了实习意向，而且绝大多数都去了酒店，去旅行社的则很少。

　　85%现场达成就业意向

　　2009年，宁波旅游学校挂牌成立，并招收第一届新生。两年过后，首批学生到了实习的时候，学校为此组织这次以旅游为主题的招聘会。

　　这次前来招聘的企业主要是一些星级酒店和旅行社，包括宁波香格里拉大酒店、南苑大酒店等一批五星级酒店。

　　“现在旅游市场越做越大，旅游专业人才需求也很大，我们这次没限定招多少，只要学生优秀我们不嫌多。”一家五星级酒店人事经理说。

　　“旅游行业的流动性很大，所以饭店更愿意到学校来招员工，一方面学校学生经过专业培训，另一方面学校本地生源比例高，本地人做员工稳定性相对也会好些。”这位人事经理说。

　　记者看到，不少企业都像“团购”一样，一次性就招四五十人。石浦大酒店和向阳渔港公司招聘岗位都多达100人。

　　据了解，昨天共有27家单位参加招聘会，提供的岗位种类多达17个，岗位数3000多个。截至昨日中午11点30分，与用人单位初步达成实习意向的学生共800多名，旅游专业学生85%以上达成了就业意向。

　　由于此次招聘会主要是为第一届旅游专业学生提供实习岗位，实习一年后正式就业，因此，达成意向的学生暂时都拿实习工资。记者在多家单位了解到，实习工资基本都在1000元以上。

　　门槛高，旅行社遭“冷遇”

　　昨天有近千名学生前来应聘。记者发现一个有趣的现象：大小酒店的招聘摊位前，排队投简历的学生排起了长队，如在南苑大酒店招聘摊位前排起了五六个队，学生宁愿排队等候，也不愿去旁边的旅行社投简历。记者粗略地算了下，每个招聘人员手里都有20张左右的简历，算下来有近百人前来应聘。而在旅行社摊位前，只有稀稀拉拉的几个人，如宁波康泰旅行社有组团游、出境游，导游人才需求量大，本来打算多招些人，但是一个半小时后，才收了不到10份简历，有意向的也就四五个人。

　　为什么学生都青睐于酒店？“导游要求较高，前来应聘的就要少些。”康泰旅行社的袁姓经理说，旅行社主要招聘导游或领队，而导游和领队都需要有导游证等证件才能上岗，因此相对来说，导游对学生的要求要高得多，比如需要很好的表达能力、应变能力和处事能力。而酒店提供的岗位门槛相对来说要低些。

　　旅游管理专业的小陈说，“旅行社都需要导游证，去了旅行社导游证如果考不出，就不能做导游，一般选择到旅行社，基本上是自己估计能考出导游证的，在酒店工作相对轻松些，压力要小些，但收入可能也会低些。”（宁波晚报见习记者 成良田 通讯员 敏明/文 王勇/摄）