丁 安 绘

　　中国宁波网讯 曾经遍布街头巷尾的职业中介，大大方便了南来北往的求职者，对促进宁波乃至长三角地区劳动力供求均衡、促进劳动力合理流动起到了重要作用。

　　不过，最近一段时间，记者发现，与过去的火热场面不同，求职者对职业介绍的反响越来越冷淡，职业中介逐渐成为公益性招聘会的配角。而出于经济的考量，在册的正规职业中介数量也在逐年减少。

　　求职者反响冷淡

　　在鄞奉路职业中介一条街，各家中介店内的黑板上都写满了招工信息，但前来求职的人寥寥无几。“最近生意惨淡，企业登记的招聘信息少了，求职的人也少了，中介无利可图。”店内一名无所事事的工作人员感慨地说。

　　虽然进入求职淡季，但市人力资源市场二楼求职大厅的求职者依然络绎不绝。为何不去职业中介找机会？“去中介找工作，不仅要缴费，找到的活也不一定靠谱，很可能被骗。”在江西籍的王财兴看来，人力资源市场的一些职位工资虽不如中介高，但招聘方至少都经过了审核，在这里找工作更正规，维权也更加容易。

　　事实上，在记者随机采访的１０余位求职者中，对于第三条渠道——职业中介，有一半的人表示不会考虑，２０％的人表示曾被中介骗过。“现在免费的渠道这么多，为什么要去花钱找工作呢？”虽然只损失了几十元，但来自河南的务工者郭亮对职业中介依然很抵触。

　　甬城职介逐年减少

　　来自市就业管理服务局的统计显示，目前，宁波共有各类民办职业中介１７１家。“今年，劳动部门对职业中介的年审已经开始，预计今年审验合格的在册职业中介数量还会有所减少。”对职业中介的生存状况，市就业管理服务局人力资源市场管理科科长储亚芬并不乐观。

　　记者了解到，最近几年，宁波登记在册的正规职业中介逐年减少。在去年的年检中，应参检的有２００家，但因各类原因注销的有３２家，实际有效机构数仅为１６８家。

　　“职业中介日益受冷落，一部分原因是求职者对职业中介的不信任，例如收费无统一标准、发布的招聘信息鱼龙混杂等，更重要的原因在于公益性招聘会的增加。”储亚芬分析，现在越来越多公益性的免费招聘会给了求职者更广阔的选择空间，招聘会所能提供的工作岗位是职业中介远不能及的，这在很大程度上压缩了职介所的市场空间。

　　除此之外，就业信息传播渠道的多样化也是职业中介吸引力日渐减弱的一个重要原因，很多时候，求职者只要一上网，就可查询到海量招聘信息。

　　加盟制或许是“捷径”

　　然而，职业中介还有它存在的必要性。“目前，职业中介的顾客多为一些迫切希望得到工作且文化水平较低的求职者，这部分求职者以农民工为主。”市就业管理服务局相关负责人表示。

　　“随着公益性就业市场的发展变化，个体职业中介出现生意冷清现象也是一种趋势，整个职业中介行业将面临优胜劣汰、重新洗牌的局面。”在业内人士看来，改变现有形象，完善应有的功能，职业中介真正的出路还是要诚信服务，并提高服务水平。“有品牌、有基础的职业中介做大做强，新开设的中介通过加盟树立自己的形象，这或许是整个行业发展的一条‘捷径’。”

   宁波日报记者 秦 羽