“到我们企业来工作，试用期工资2000元，正式入职后保底工资2500元。如果你和女朋友一起来的话，我们还可以提供单身宿舍。”昨天上午，在宁波国际会展中心举行的宁波高校毕业生见习对接洽谈会上，一家企业开出了这样的条件。但令企业感到失望的是，前来应聘的依然寥寥无几，一上午只收了不到10份简历，离他们的招聘目标30多人还相差甚远。

　　企业感叹人难招

　　据宁波市人才市场有关负责人介绍，本次洽谈会的主要目的是为进一步推进“万名大学生见习计划”实施，促进我市高校毕业生充分就业，有序开展未就业高校毕业生、高校毕业班学生及在校学生到见习基地、见习单位实习、见习的组织服务工作，积极为他们积累就业创业经验、提升就业创业技能创造条件。

　　昨天上午9时，记者来到现场发现，本次洽谈会吸引了大批在校大学生和用工企业。据主办方介绍，当天共有230余家单位报名参会，2500余名学生进场应聘。整场招聘会共提供了实习、见习及就业岗位1000余个，需求各类人才3000余名。企业对人才需求的专业涵盖了财务金融类、人力资源、行政管理类、市场营销以及机械、电子、化工、计算机等工科类，为学生提供了大量优质的见习、实习机会。

　　许多招聘单位通过海报等形式，对见习期的薪资待遇给出了明确说明。但是，令人失望的是，一直到洽谈会结束，好多企业都没有“收获”。翔鹰厨柜公司负责招聘的工作人员说，这场招聘会给他的印象是看的多，投简历的少，现在的人太难招了。超星海洋生物制品有限公司负责招聘的负责人对记者说，本次招聘会他们共收到了不到10份简历，而他们的用人缺口是40多个。

　　大学生期望值增加

　　与企业感叹招不到人相比，记者发现前来求职的大学生的期望值不断增加。来自宁波理工学院的王同学和另外五名同学一起前来求职，但是看了一圈，却一份简历都没有投。“这些企业要么开的工资太低，要么企业离市区太远，所以我们想再看看。”王同学说。

　　来自万里学院还在读大三的李同学，把几十家招聘单位的条件全部抄在小本子上，说回去要好好研究一下，看哪个企业的实力强，然后再投简历。

　　记者随机采访了20多名前来求职的大学生，他们对于收入的心理价位在3000元左右。“现在一名普工的工资都有3000元了，我们难道还不值3000元。”多名大学生这样回应企业的质疑。

　　好多企业为了招到人，不惜降低身段，以前要求的工作经验等等都忽略不计。但是面对大学生们开出的条件，企业还是感到吃不消。一家企业负责招聘的负责人摇着头说，前来求职的大学生张嘴就说试用期时月薪不能低于3500元，还要管吃管住，宿舍里要有网线。试用期满后，工资不能低于5000元，其他另算。这个条件太高了，作为企业，实在承受不了！

　　对此，宁波人力资源市场的工作人员认为，有些大学生开出的条件根本不符合实际，企业是讲成本核算的，有些条件作为企业根本无法满足。对于刚踏上社会的大学生来讲，最注重的应该是积累经验，找一份能学到东西的岗位，然后再去寻找更大的舞台。如果一厢情愿地“估计过高”，最终可能会与一个个的机会失之交臂。

　　宁波晚报记者 边城雨 通讯员 张春林 李艳