一个企业家，如果他的创业激情消失了，企业也就走向了末路。

　　宁波日报开展“五千万元现象”大讨论，确实很有必要，也很及时。宁波很多中小企业的发展，止步于五千万元这个瓶颈，我认为一个重要原因，是企业家没有了创业激情。我们的企业去年刚刚跨越五千万元，对此我特别有感触。

　　泰立电子原是一家“海归”创业企业，创立7年来，一度徘徊不前，无法取得突破。企业的产品主要用于移动通讯基站，市场潜力很大，企业研发能力也很强，技术优势比较明显。这样一家优质企业，要突破发展瓶颈，除了资金，最需要的是什么呢？

　　是当年创业的激情！是被7年徘徊不前消磨掉的激情！2009年企业重组后，我们把经营者和员工们的激情重新点燃了，整个企业面貌焕然一新，开始了新的奋斗。当然，我们强调“思进”，并不是“盲进”，我们重新制定了企业的发展战略，让前行的路线更加清晰；我们强调“思变”，但并不会跟风而动。

　　所以，这两年中，当不少同行企业被创业板上市的念头搞得心浮气躁时，我们沉住了气；当周围不少企业抽出资金杀入房地产行业时，我们不为所动。我们把创业的激情，全部投入了移动通讯基站射频模块的研发生产上，这是我们的主业，也是我们的核心竞争力所在。

　　2010年，我们的销售额首次突破了五千万元。企业规模上了一个台阶，发展也越来越有质量，已经在为下一代移动通讯作技术储备。今年我们的销售额可以达到七千万元。

　　五千万元是我们跨越的第一道瓶颈，也是我们二次创业的起点。有了这种创业的激情，我们将一路前行，无惧今后必然会出现的第二道、第三道瓶颈。

　　点评

　　突破五千万元发展瓶颈，需要综合很多因素，如资金、理念、管理、人才、市场、技术等等。但是所有这些因素的背后，我相信有一种东西绝对不能少，那就是创业的激情。

　　激情是什么，是投入，是对事业的热爱，是一种甚至不求等值回报的付出。拥有一家五千万元的企业，在很多人眼中，已经是一位成功人士，这里面凝聚着他过去多年的激情付出，但是这只代表着过去的荣耀。真正的企业家，在他年轻的时候从一家小杂货店开始创业，然后这家小店变成了小超市、商场、连锁市场、跨国公司，每一次跨越，都是一次新的创业，与这种激情相伴的不断超越，才让他无愧于企业家的称号。

　　宁波文化相对比较内敛、稳健，也许不少人在初次创业成功以后，激情会慢慢消退，会不知不觉转向守业。我想说的是，如果你热爱你的事业，不要让你的财富变成二次创业的负担。

　　万里学院商学院院长阎国庆

　　互动

　　网友宁波二零零九：好的创业经验需要广为传播，需要细细研究，建议设立商学院这样的机构，以宁波经济为基础，请成功民营企业家来授课。

　　网友金戈铁马5：企业主如果白手起家，那么该业主是受到尊重的，他用自己的努力和付出，实现了企业的发展。

　　欢迎广大企业、专家学者、相关职能部门继续参与“五千万元现象”大讨论，可发传真至87685129，邮件至zyu＠cnnb.com.Cn，也可登录天一论坛，参与本报与中国宁波网共同推出的互动讨论。